“东墙倒了靠西墙”这俗语还真不知道是出自哪里，只记得有听老人家们说过。
字面意思就如很多广东俗语一样直白，反正就是就靠墙呗，借喻两种：一个是找靠山，抱大腿（这是个技术活，我最不擅长），另一个说的依赖性，这我有点体会，跟大家聊聊。
美女，墙壁，就这图呗， “东墙倒了靠西墙”
01 “东墙倒了靠西墙”，就没想过不挨墙！这依赖的帽子躲不开了
这次去贵州玩，回家搭的高铁。
从安顺西到贵阳北，贵阳北到广州南，广州南到中山，每次换乘的间隔我都预留了充足的时间，因为是真心怕了。
四月去了趟武汉，从中山到广州南，我人生第一次赶不上高铁，就因为行李箱里一支该死的香体露卡在安检那里，耽搁了10秒钟。
比我慢那么几秒的还有狂奔过来的两拨人，年轻的一家三口，还有几个外省大妈。
一位中年制服大叔手持喇叭，威严地挡在上高铁站台的楼梯前，颇为从容地应对着两拨人的哀求。
我站在一旁闭口观望，貌似冷静，内心一万只草泥马在蹦跶：这趟车赶若不上，从广州南开去武汉的高铁就废了，当天的预定行程全完了，光想后背就湿了。
看着战斗力强大的两拔人（几个大妈尤其厉害，说话还挺文雅），一丝奢望掠过脑壳，大叔有机会放咱们上去吗？
大叔对此场面估计司空见惯，大家的诉求刚表达完就立马开口，他说的话我记忆犹新。
赶紧去买下一班车的票吧！大屏幕，滚动屏幕，大喇叭，小喇叭都在不断提醒大家马上要停检了，就是因为知道你们的依赖性太强！
我在这工作10年了，从未见过外国人会迟到，他们很多连中文都不懂，但都会紧紧的盯着大屏幕。你们自己想想为什么吧！
大叔的话堵得我们哼不出声，我懵逼的脸有点微热。
10年来没有一个老外迟到？我不相信。
说老外比咱们好？好碍耳，这大叔欠揍。
但他说我们太依赖这一点，静心想想，无从反驳。等车的时候，有人顾着刷手机，有人忙着打游戏，有人在聊天说笑，大家都依赖着车站的提醒，心里想着错过了一次提醒，没关系，反正还有第二次第三次，就如“东墙倒了靠西墙”。
正是因为有些朋友抱持着这种无所谓的心态，才会有恃无恐，到最后载在被大叔唤作“依赖性太强”的自己的手里。
我们难道就没想过不要“靠墙”，主动去留意时间，留意屏幕信息，把迟到的可能性彻底消灭掉？
生活上也好，工作上也好，依赖这破事，别否认啦，我们都有。
“老外真的都不会迟到吗？”大叔你好坏
02 “东墙倒了靠西墙”，工作上容易得“依赖症”的原因剖析
第一个就是懒。养成了凡事依赖别人的惰性。
去年部门来过一位爱打扮的美女，嘴巴超甜，哥前哥后，哄得我们几个男的心花怒放。
美女爱问问题，也爱找我们教她处理公事，咱们自然有问必答有忙必帮，大家其乐融融。
但等她过了试用期之后，不妙了。
美女连自己写好的方案都要找我们改，跟客户洽谈时也常找借口让我们来协助，就算领导提醒她了，这破事仍未绝迹。
这可不是讨人喜欢就可以无视的小问题，懒会惹人厌恶。
每个人都有自己手上的活，你又不是新人，大家凭什么老要帮你？
正当咱们揣测她有什么背景，怎么还不被开掉时，美女辞职了，是被Boss劝退的，就栽在懒上。
第二个是性格使然。依赖型人格特质。
依赖型人格是自主精神比较弱，独立意识比较缺少的人格。表现为依恋他人，敏感多思，控制情绪的能力较差，偏向感性，自己参与决策的能力弱，社会参与程度低，有一定程度的选择障碍。
现实中这种情况很普遍，我们或多或少都会沾点那样的属性。
比如点餐挑衣服之类的选择困难；缺乏自信让别人做决定；为了得到别人的认可，委屈自己去做不喜欢的事；太在意外人的眼光；很难对别人说“不”，等等。
那位美女旧同事，也许同时带点依耐型人格也说不定，但在工作上表现得如此淋漓尽致，也算罕见了
美女，走好
第三个是被迫依赖。
好友Robin（“大锅蒸餸”篇里的那位留学顾问）前几天跟我一起看哪咤，吃饭时吐槽了不少自己工作上的心酸事。
Robin今年新加盟的公司主营雅思托福培训，多数客户来咨询这个，若有留学需求，等培训洽谈结束后，课程顾问会转介给他们留学部。
问题来了，除非客户一上门就来咨询留学，否则以这种待客模式，课程顾问极大地掌握了主动权，Robin作为留学顾问，对课程顾问的依赖性产生了。
说白了，人家稍微帮你说一两句好话，也会增加客户对你的信任度，信任决定签单，跟业绩扯上了。
Robin是部门新人，跟同事们的相处表面和谐，但有潜在的竞争关系，这个月才给一个年轻同事暗算（“单眼佬睇老婆”篇），气氛不好。
他跟课程顾问的默契尚未建立起来，只能不断打好关系，依赖她们在业务上的帮助。
Robin的苦恼源自两点，一个是“职场断乳期”过得太糟糕，二是被迫得“依赖症”了。
对于职场新人，从学校到职场、从学生到员工、从知识学习到技能应用的巨大转变都让他们面临着“职场断乳期”的严峻挑战。这种挑战并不只限于新人，对于那些久经职场但由于工作调整、人事变动或离职等原因而失去自己原有“贵人”支持的老员工来说，他们也会面临“职场断乳期”的危机。
Robin是职场老腊肉，深知到了新单位，自己就是小鲜肉，一切从零开始。
请吃下午茶，生活小问题帮帮忙，少说多做，小心翼翼打点好同事和领导关系，无非为了得到他们在工作上的指导和帮忙，早点“断乳”，摆脱依赖，独当一面。
谁料到Robin找了个人面兽心的同事当“贵人”，也只能怪他自己未能带眼识人了。
至于为了业绩被迫依赖别人这一类破事，咱们在工作时也常会遇到，摆脱的方法当然有，下文再表。
早点“断乳”，摆脱依赖，独当一面
03 何苦要“东墙倒了靠西墙”？摆脱工作依赖性有6个趣招
第一，尽量别偷懒。
世上没有勤奋药，你问我有啥方法灭掉惰性？我咋知道。
不过，天性懒惰的人，如果整天想着在工作上依赖别人的帮助，建议在办公桌上放张员工大合照，然后在自个脸蛋那里打个红叉，偷懒时瞄一瞄，多少会起点督促作用。
第二，增强自信心。
依赖型人格的朋友普遍缺少这个。
除了自信心爆棚的人和*逼傻**以外，对于不同人格的朋友，还有我自己，自信心这玩意从不嫌多。
你问我有啥方法增强自信心？
当然有，除了定期观赏度娘教你的千字文*言书万**以外，可以尝试一口气看10遍《千与千寻》，看100遍《喜剧之王》，听500遍《相信自己》（零点乐队）。
（不能再开玩笑了，得有点泡水干货）
第三，提高主观能动性。
还记得那位美女同事曾两次走到我的座位前，俯身问我相同的PPT问题，此时香水味还浮现在脑海里。
美女新入职，爱问问题很棒，即能学到实际本领，增进同事感情，又能满足我们的虚荣心，妥妥的三赢。
但问过的问题重复来问，一碰到问题自己先不想想解决方法，马上就来问答案，次数多了，就算你长得美，嘴巴甜，我们也会不耐烦。
要想摆脱工作依赖性，自己得先学会主动思考，多点尝试独立解决问题，实在不行再去请教别人。
说到Robin，他在继续跟同事们搞好关系的同时，可以主动出击寻找潜在客户，不要光等着依赖课程顾问的推荐。多个门路，准没错。
勤奋，自信，独立
第四，外人的意见仅供参考。
正所谓集思广益，对于工作上一些比较重要的事情，征求一下外人的意见，没毛病，这也是各种大会小会批斗会存在的理由。
部门例会上，大伙每周都要求领导向上头反映加工资，他会就此贸然去找老板吗？
别开玩笑了，领导自有想法，他会参考我们的意见，但绝不会依赖我们的想法来做决定。
同理，我们要内心明了，自己的事情，最后拍板的也是自己。
就算是很有经验的同事，甚至领导给你的建议，你也得再三琢磨，不能太过依赖。
否则，一次两次三次后，恭喜你，你以后做决定时再也离不开他们了。
第五，享受孤独。
武林高手都会闭关修炼，马云也经常在山上禁言两三天。
我们做不了那么绝，偶尔一个人呆着总能做到吧。
享受一个人的时光，不依赖任何人，听听自己内心的声音，虽然感觉有点装逼，但或多或少，也能帮助自己更加独立。
第六，摆脱依赖性不代表对别人一点儿也不依赖。
《东观汉记·梁鸿传》里有这么一段话：
“比舍先炊已，呼鸿及热釜炊。鸿曰：‘童子鸿不因人热者也。’灭灶更燃火。”
这绕口古文说的是“不因人热”的故事。
汉朝时有一位哥们叫梁鸿，他从来不趁他人热灶的时候烧火煮饭，硬要等火灭了再重新烧火。
这破事形容有些人生性孤僻高傲，不想依赖别人。
不知道古时候这种追求精神文明大于物质文明的人是不是比较多，反正放在当代，会活成狗吧。
咱们每个人都需要来自外界的帮助，干嘛要否认？这样来给自己找麻烦，何苦呢？
摆脱依赖性不代表对别人一点儿也不依赖