全面放开后，很多人面临着重新找工作，恢复正常生活的需求。但没想到现在找工作的门槛这么高。
12月10日，河北沧州一位女性称： 应聘出纳岗，被HR要求出示房产证。
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当事人陈女士在视频里表示：自己到一家公司应聘出纳职位。
在沟通中HR多次询问 自己或直系亲属是否有房产证 ，陈女士询问HR，展示房本具体是因为什么原因，HR没有正面回答。
只是告诉陈女士，这是总部入职的条件，如果没有就没必要再谈下去。
事后有媒体咨询了这个公司，公司客服回应称：根据不同岗位的特殊性， 部分财务相关岗位需要出示房产证，仅用于查看证明，不会收取。
美女出纳
今天被要求出示房产证，明天被要求出示结婚证，后天甚至还要求出示小孩的出生证。
这种无中生有的门槛，也从另外一个角度说明了， 现在求职市场正在一个高度的“内卷”状态。
以前用人企业招不到人，招聘方会放宽很多条件限制，而现在由于求职者过多，所以这些公司，就开始 抬高职位门槛，增加一些过分不过分的要求，来筛选出来更有性价比的人。
金银观点：
在平时，求职和招聘由市场进行调节。
招聘方只要 在法律法规允许的框架内，对职位提出适当的要求无可厚非。
毕竟不在这家打工可以换一家。
但在这个特殊的时期，相关的职能部门建议，还是需要介入一下。
规范招聘市场，提振一下求职者的信心，也避免一下可能的矛盾和纠纷。
虽然金银觉得也没什么太大的用，毕竟对方公司也没公开要求，不用你可以有很多理由。
根本还是 需要快速恢复经济，经济起来了，用工需求大了。
竞争之下，这些求职门槛自然就没了。