工程人的前途在哪里？
今天来聊一聊工程人的前途这个话题。其实大家都知道，一个刚出道两三年的年轻人，如果没有关系、没有背景，想要在工程行业做出点成绩来很不容易，唯一的出路就是实实在在的做事勤快灵活的人。谁都喜欢项目领导在公司面前的一句话，对你来说非常重要。少说话多干活是晋升的必经之路。
有的人刚来到新单位的项目上，把自己那半罐子本事挂在嘴上，总是耍小聪明，项目领导能惯着你嘛？给大家讲一个真实的案例，就在去年上半年，长期合作的本地民营企业的一个项目上，同一批招来两个新员工。
·一个是来做施工员的，什么也不愿意干，总觉得这个工作太过于简单，整天牛逼哄哄对其他人指手画脚，连项目经理的话都在糊弄我，就好像是招他来做领导。
·另外一个是做安全员的，每天的工作做得特别认真，日常的安全检查和管理工作。
·还有就是新来的农民工安全教育和培训，农民工考勤和工资管理，也就是连劳资员的工作也做掉了，甚至还有空的时间主动去帮技术员拉尺放线，从来没有一句怨言。
没过多久，公司别的项目上不忙了，调过来一个施工员，然后把新来的施工员给辞退了。这个安全员一直到现在还在这家公司，听说公司大小的领导都喜欢他，我相信不久的将来肯定会得到公司的提拔。你所做的每一个工作都是有意义的。有句话说的非常好，简单的事情重复做，其实才是真正的不简单。
还有一点也非常重要，有证书才是王道，空的时间不要浪费在刷抖音、打游戏上面，多学习考证书。现在哪个项目不是人证合一，持证上岗？市场上有30多年管理经验的人不要太多，但是薪酬却不如一个有证的年轻小伙子。
所以当你选择了这个行业，就要动脑筋，如何在这个行业中脱颖而出，一定要理解优胜劣汰四个字的意思。朋友们，你说对吗？