集美们，在职场一定要保护好自己！
我有一闺蜜，做人力的，进了一家小公司，因为公司不大，所以入职的岗位虽然是人力，但实际上有兼大老板的助理（老板已婚并且已有小孩）！我闺蜜不看重公司大小，主要觉得面试的时候跟领导气场还算契合，相处开心融洽，薪资待遇也符合她的期望，所以就留下来了！
入职后除了公司人力的事，平时也会跟领导出去见客户和办理其他事。见客户就难免会有酒局，但是我闺蜜不会喝酒，还有轻微酒精过敏，这事她领导也知道，所以平时见客户都是她领导自己喝，关于这件事她领导表示理解，不强制性喝，这点她还蛮喜欢的，很人性化！平时她也会单独出去办事，她一个人出去办事领导都会嘱咐一句，搞不定给他打电话，他联系人处理。她们领导不是本地人，但因为长期在这边发展，所以当地人脉圈还是有的。入职没多久，因为办事效率高，公司氛围带的也挺好，领导很喜欢，就给她升了职加了薪，还给她招了个小助理打下手。公司后来入职的越来越多，她也算是公司元老级的人物，除了几个股东（除了她领导，有个股东经常杭州出差，平时两三个月才会来一次这边公司，其他几个股东因为有其他业务也很少来公司），所以很多事就是她说了算，公司的所有情况除了股东以外她也是最了解的。平时不管是跟领导还是同事，相处都非常融洽！一切好像都在朝着好的方向发展，她还经常跟我们开玩笑说要在这个公司干到退休！
直到有一天下班，其他同事都走的差不多了，我闺蜜因为还有工作没处理完就加了会班。她领导见她们办公室门还没关，就过去瞅了一下，顺便问她最近工作情况。聊了几句后她们领导突然跟她说：你手真好看！因为他不是第一个夸她手好看的人，所以她当时也没多想。
从那天开始，她领导就有意无意的夸她手好看。刚开始只是夸奖，后面他直接去牵我闺蜜的手，我闺蜜比较直，平时处理事情简单粗暴，但毕竟是领导，所以她只是把手抽回来让他注意一下自己的行为，他们领导笑了笑啥也没说。但是后面他的咸猪手变本加厉，直接趁我闺蜜不注意时搂她腰，我闺蜜之前没遇到过这种情况，她觉得很气愤，骂了他一顿，后面请了几天假！我们都劝她辞职，她考虑了一下虽然很喜欢公司，但也决定辞职。其他几个股东因为不知道这个事情，以为她辞职是因为现在的薪资待遇达不到她的要求，所以都提议给她加薪，让她留下来！但是她的领导完全没有意识到他的行为有问题，这种情况，如果还留下来，她们领导只会越来越过分，所以她最后还是辞职了！
如果是你在工作中遇到这种情况，你会怎么处理？