如果在2019年的春节期间辞职，那么实际上这个你的个人医保账户当中的钱，这个是完全属于你个人，所有的，比如说你在医保账户当中有一定的余额，那么无论这个是多少钱都是属于你个人所有，即使你辞职以后这个钱也是可以正常的使用的。
当然如果你辞职以后呢，实际上你就没有继续参保这个医疗保险的权利了，那么这样一来的话呢，你的这个医保的报销待遇就会被停止，但是打入你个人医保账户当中的钱是不会作废的，而且这个余额如果你不使用，他会一直留在那里，这个钱是长期有效的，没有任何余额的有效期。
但是个人医保账户的余额，只能用作专款专用，也就是只能用作药店买药，或者是去医院门诊就医，而且要在你们参保的当地使用，如果跨地区使用的话，很多地区是不能够直接使用的，一般情况下在省内的一些定点药店或者是医院是可以使用，但是跨省的话是很难进行直接使用的。所以说他有一个这样的使用约定他并不是能够当现金去使用，所以说这个余额呢，虽然是归自己所有，但是在使用的过程中相对来说是有很多限制条件的。
还有一点就是如果说你是当月15号之前辞职的话。那么你所在的单位是没有义务来给你交纳当月的一个社保费用，这样的话你这个当月的医疗保险也不会有余额来产生了。但是如果你是15号以后辞职的，你所在的单位还是有义务给你继续交纳当月的社保费用，包括医疗保险，那么这样一来的话，你还会有一个月的医保费用打在你个人的医保账户当中。所以你还可以看到你自己的这个医保余额，发生的一个实时变动状态。这主要是因为最后一个月你所在的工作单位给你承担了相应的社保交费，所以说你的余额还会增加。
实际上通过过年期间辞职更换工作的小伙伴儿是非常多的，但是我们在更换工作的过程中，一定要注意自己的这个个人社保关系，要及时的从原工作单位转移出来，因为只有将社保关系从原工作单位转移出来，那么你才能够正常的续交你的这个社保，即使你不打算续交，那么也一定要从原工作单位转移出来，这样的话对你来说是有一定的便利条件的假设，你今后找到新的工作单位，你直接可以将你的社保转移到新的工作单位，如果说你没有及时的从原工作单位转移出来，那么很有可能会造成以后在转移的过程中会造成一定的不必要的麻烦，比如说原工作单位已经破产不存在了，所以说在这样的一个前提下，转移起来就是非常麻烦的，所以及时的转移社保，是非常有必要的。
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