昨天一早睡醒，就感觉额头滚烫，面色潮红，浑身发冷，身体止不住地颤抖，显然是发烧。连忙拿体温计一测，果然感冒了。想到自己已经连续加班好几天了，身体疲惫不堪，终于支撑不住，病倒了。
躺在床上的我内心十分焦虑，看着昏暗的天花板，思绪万千。想到今天还有3份重要表格要处理，我担心自己的病情会影响工作进度，给同事们带来不必要的麻烦。我也担心请假太多会影响我在领导心中的印象，从而影响我的职业发展。一想到这些，我就更加心烦意乱，恨不得马上退烧回到工作岗位。
但现在只好先请假了，我拿起手机，给平时一位要好同事一通电话，明确叫他帮我处理一下今天的紧急要务。随后便又给直管领导发了请假信息。领导很快回复“已收到，身体重要，先好好休息。”看到领导这么快答应了请假，急忙想着感谢领导理解。但此时大伯的教导萦绕耳边，我知道只回复感谢显然是不够的。
大伯是一名早已退休多年的正厅级老干部，职场上的各种人情世故，那早已熟烂于心。他经常教我各种职场为人之道，是我一直以来的秘密宝藏。他看问题总能一针见血，直指要害。
在职场中，与领导的沟通是展示自己情商和职场智慧的机会。通过恰当的方式，可以让领导感受到自己的职业素养和对工作的责任感。因此，在职场中，如何回应领导的关心，不仅关乎礼节，也体现了个人的职业态度。简单地回复“谢谢领导关心”可能显得过于敷衍，而高情商的对应方式则可以让以后的工作如鱼得水。
首先，是一定要谢谢领导的理解的，但这还远远不够。还需自报自己的情况，让领导对自己的返岗打算了然于心。例如“我已经服用了感冒药，在社康看了医生，医生建议休息三五天就能返岗，我争取尽快返回工作岗位”。
紧接着，也是最为重要的，还要和领导说明当下自己手头上的重要工作已经做好妥善安排，交由专人负责处理，让领导放心。要知道，请假不重要，重要的是你请假后有没有人完成工作才是至关重要的。
这样给领导报备的好处是，如果你请假的时间不长，那么自己处理好手头事务即可，如果请假过长，领导也好有个预估打算，做好统筹处理，别傻傻的以为请假了就可以什么都不用干了，给后面自己找不必要的麻烦。
这时候我便可以说：“X领导，我现在手头上的3分表格已经做好妥善安排了，交由XXX协助我处理，我这边也会居家办公，请领导放心，不会影响工作进度，后面的工作安排就需要领导您多费点心了。”
人都有急事的时候，最重要的是遇到这些事，如何妥善安排处理，让领导明白自己的工作态度，说话语言是一门艺术，思考问题的时候多想几个方面，肯定错不了。