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我的朋友方方的公司，前一段时间因为疫情的原因，出现了裁员的情况，很不幸方方也是被裁掉的员工中的一名。
方方在这家公司干了10年了，他觉得自己哪怕没有辛劳也有苦劳，陪着公司打拼了这么多的时间，结果领导说辞退就辞退。而且更让他气愤的是，有一些经常迟到的新员工都没有被辞退掉，但是他这个老员工却被辞退了。
他就去找领导问原因，结果领导和他说了一句话，那就是他的核心能力没有其他人强了。方方对此很生气，但是无论怎样，辞退已经是既定事实了，所以他也只得收拾好自己的办公用品回家了。
那么一个人的核心能力究竟是什么呢？
简而言之，是体现在于其他人难以模仿和学习到的个性化的能力，也就是这个人的核心竞争力。我们说繁琐而重复性的机械化劳动是个人就能干，但是需要一些我们自己的思考和独具创新性的工作，却不是人人都能担当的了的。而每个人的核心能力取决于他工作时的技能，经验以及个人思想的智慧结晶。
这些方面进行融会贯通以后，会让他形成独具个人特色的，具有高度凝练性和一定深度的思想体系，助力于他日常工作中，更好更优秀的完成自己的工作任务。而一个人的核心竞争能力也是让他在其他员工中脱颖而出的必备要素，当你具有了这种别人无法具备的不可替代性能力后，那么你也就会比别人具有更大的竞争力和优势地位。那么今天我们就来谈一谈，我们究竟该如何培养自己的核心能力？
1.要专一专注，把一件事做好，比做其他任何事情都强
首先我们在平时的工作生活中一定要注意，自己一定要保持高度的注意力集中。不管做什么事情都应该专心致志，一心一意的把这一件事情做好。而不是三心二意，三天打鱼两天晒网，没有恒心和定力，这样子是没有办法成大事的，而且到头来也会落得什么都做不好的下场。
大家在平时训练自己注意力集中的时候，也一定要保证劳逸结合，给自己一定的休息时间，这样子我们才能够更好的在需要工作和专心的时间内把自己全部的注意力和集中力都放在自己手头的工作上面，才能更好的提高我们的效率。
而当我们高度集中注意力的时候，我们的全身心都会在工作状态下，我们的自身主动性和能动性也会得到充分的发挥。再加之调用到我们的创新和想象力，我们所做出来的工作和提供的工作成果，也会有我们鲜明的个人特色。长此以往，我们的个人风格也会被领导和上级所看到，这样领导也会更重视和更重用我们。那么我们优先于他人的核心竞争力，也就会格外凸显出来。
2.要学会合理安排
大家在平时的工作中，一定要学会合理安排自己的时间。有些人可能在工作中会一直处于特别忙乱的状态，他会觉着自己的工作特别多，每个人都在找他，都在催他。所以说，很多时候可能开始手头的工作没几秒，又去回复这个同事的信息，接收另一个领导的工作。但是殊不知这样子，很容易打乱我们的个人节奏和工作计划。所以说我们在工作之前做一个合理的安排，把自己今天要完成的所有事情，都给自己规定一个合理的时间，安排好自己的事情是非常有必要的。
在工作中，我们可能都会或多或少的遇到我们的同事，请求自己帮忙做工作的情况。但是遇到这种情况的时候，大家一定要合理分析，不要做老好人，什么事情都答应同事。这样子不仅会把你自己的时间占据的特别紧，而且会打乱你的计划和安排，让其他同事也养成凡事都依赖你的坏习惯，有什么事情就更会变本加厉的让你去做。
所以说我们在遇到这种情况的时候，大家可以试着帮一次两次，但是不能每次都答应，有时候授人鱼不如授人以渔，我们与其帮他做完这件事情，不如教会他如何去做。交给他做事的方式方法，这样也许我们更能有一个良好的同事关系，而且也不会打乱自己的工作安排。
此外，对于提高核心能力这样的事情，属于十分重要且非紧急的事情，大家也要学会给它专门留时间去做，这样子我们才能够更好的，把自己的全身心投入其中，从而提高自己的工作质量，在工作中也能够更好的去提升自我。
3.提高自己的效率，拒绝拖延，要在实践中前行
大家在工作中一定要注意提高自己的效率，不要养成磨洋工的习惯，我们手头有任务的时候就应该尽快的去把这一工作做完做好，一定不要养成有拖延症的习惯。否则这一件事情没有完成，我们自己心里也会忐忑不安，做什么事情也做不好。而且最后的截止期限快到的时候，我们再做这件事，也很容易导致工作中出现一些纰漏和不好的情况。所以说大家应该在接到任务的第一时间，又快又好的完成自己的工作，提高自己的效率，给自己留出更多的自我提升的时间。而且在工作中我们也要通过不断的实践来提升自我，让自己能够有一个质的飞跃，不断学习，不断进步。只有这样，我们才能够让自己有更多的核心能力和更广阔的发展前景。
总而言之，想要培养和提升自己的核心能力，增强自己抗风险的能力，我们就要在日常的工作中学会专注，先把一件事情做好，再做其他的事情。做的时候要学会合理的安排，尽量提升自己的效率，一定不要拖延，在实践中不断的前行进步，只有这样我们才能够让自己在职场上占据优势地位，具有不易被替代的特征特点。那么大家在平时的职场工作中，是否有注意提升自己的核心能力呢？你又是从哪些方面做的呢？也欢迎大家在留言区互动评论，我们下一期再见。