建议先留下适应一段时间。
以下是原因。
1、外企，待遇各方面都不错， 这一点吊打了绝大多数的企业。
在经济下行的年代，能找到持平的工作其实已经很不容易了，更何况是个待遇各方面都不错的企业。既然公司有实力给到员工这个水平的待遇，说明公司的业务不是低端，可能是行业内的头部水平，才能不受经济大环境的影响。
在这样的公司能得到很好的锻炼，对你自己未来的发展应该是很有好处的。
2、经常加班
不知道你信不信，我从事的是HR，已经10年了，最近一个月刚入职了一个新公司，小公司，第一个月也是天天忙的焦头烂额的。
有用人部门催人的，有各种绩效需要解答的，还有员工关系需要梳理的......
一份对我驾轻就熟的工作而言，入职第一个月还得各种熟悉适应，更何况你是入职的外企，一定是各种流程，人员熟悉，工作内容，对接人......
刚开始不熟悉，加班是难免的。
如果因为适应期的加班就轻易否定一份工作，我认为还是太过武断了。
也许工作内容熟悉之后，第二个月加班情况就会减少。
3、感觉很累
一份新工作，新环境，新同事，什么都是新的，新就意味着不熟悉。这种工作环境里，心态上一定是紧绷的，一方面需要尽力融入新的集体，另一方面需要尽快熟悉新的工作，如果你是在人情味比较浓的小公司，可能也不会有这么大的感受，大家中午吃饭会叫你，八卦会带上你。
但外企就不一定了，你是新人，大家对你同样也不了解，在工作压力比较大的公司指望新同事能对你释放多少善意呢。
她们的时间和精力都放在工作上了。
再加上加班，休息时间不够，感觉很累是肯定的。
我也是入职一个月后才认识了以后需要经常开会的20多个人，平常只是微信联系，根本对不上人。
我建议你每天还是留点时间给自己放松一下，不要躺着刷手机，运动一下吧，跑步，做瑜伽或者只是简单的高抬腿，每天10分钟就好，你的感觉会很快调整过来的。
真的，过来人的经验，哈哈哈。
4、最后调整自己的状态后，积极的跟周围的人打招呼吧
可以先从跟自己工作有交集的人着手，多观察，比如她们中午一起结伴去吃午饭，可以让她们带上自己，冲咖啡的时候问下是否有人需要，如果是不善言辞的人，可以默默的做自己的事。
说句不好听的，只要工作做好，每月准时发工资，该你的待遇一分不少不就行了。职场上没有友谊，都是利益，就算不是利益，也只是见面三分情的点头之交而已，真融入不进去也不必焦虑。
做好自己，提升自己才是王道！
写在最后：以上只是让你调整自己，给自己一定的时间去适应新的环境，并不是一定建议你留下，如果你发现上班已经是你的痛苦或者是恐惧了，不要犹豫果断离开。什么都没有你的身体和性命重要！！！