没更新的两周，是因为事情实在太多，好不容易有个半天就想躺平摆烂，让脑子彻底放空。
毕竟现在已经不敢diss996了，在这个大环境下能有份稳定的工作是幸运的那个了。
但是这个世界上是存在着平行宇宙的，在 英国的朋友已经开始炫起她的四天工作制 ：
从6月初，英国的70家公司有3300名员工每周只需要工作4天——这个试点项目为期6个月，实验的基础是： 100:80:100：
就是工作时间是原来的80%，但是依旧发放100%的薪水，但是也要求员工效率也可以达到100%。
这真的让我流下了羡慕的口水。
我说你挺幸运啊，就3300名员工的试点也轮到你了。
她说不是，我们是和老板谈的：
为了我们的身心健康，我们公司也应该作为试点单位。我们戴口罩期间在家带娃遛狗，我们的工作不也照样完成。说明工作四天和工作五天是没有差别的。
我们可以去闻花香，可以和蝴蝶谈谈生活。
欧美人请假的原因还真的是千姿百态。不像我们要么去医院要么家中急事。
说她隔壁组的同事上周请了 “晴天假” ，说是入夏后的第一个星期五，又是晴天，必须要去感知下大自然，不然花儿就谢了，必须要请假。
这种新型工作模式在全球范围内开展的最大的实验，其实不光英国，西班牙、新西兰、美国和加拿大也开始进行。
顺便问了在荷兰的闺蜜，她表示 荷兰已经实行每周工作38小时 （她们的38小时是实实在在的，超过了就可以调休了），并且这个时长还会持续再降低。也会慢慢靠近这个四天工作制。
公司加班时间灵活，只要每天工作9个小时，那就可以周*不五**去上班。
这项实验将分析员工多休息一天的反应，研究领域包括压力、倦怠工作以及生活满意度、健康睡眠及消费旅行等，
四天工作制是对于我们平常的五天工作制的挑战，更主要是为了帮助企业从简单衡量人们工作时间转向更加关注效率和产出上，也可以平衡员工的工作和生活时间。
头一次如此强烈的想当这个实验的小白鼠。
工作4天，工资照旧，这真的是什么神仙生活啊！
四天工作制，其实并不是现在才腾空出世的。
上世纪70年代的美国伯明翰，因为石油危机，汽油价格一路猛涨，不得已执行了这个每周工作4天的制度，毕竟世界第一石油消耗大国，3亿人口就有2.6亿辆车，因为消费不起路上的成本，只能减少一天往返的路程。毕竟那时候没有远程办公的实现环境。
在去年冰岛也推行了四天工作制，并且在当地取得了压倒性成功，毕竟多放一天假，大家的工作积极性都被调动了。
所以大家要做的就是等待了，等待欧美国家大面积推行了，就有机会蔓延过来。
毕竟我们现在的5天工作制（双休）也是从1995年的劳动节才开始实行，之前经过了六七年的论证和讨论才确定的。
而欧美国家在1933年，也就是第二次工业革命爆发后就开始推行八小时五天工作制了。
掐指一算，比我国提前了62年。
按照这个公式推演，我国实行四天工作制的日子大约在2084年！
其实我们也不是一直都跟着欧美，在古代其实公务员就是五天工作制。
在《秦汉史》中就记载了，各级机关实行五天工作制。
为啥五天就要休息？其实是因为要留给官员洗头洗澡，毕竟古代男子留的是长发，洗澡也没有我们现在那么方便和频繁，时间一久，身上就容易发馊。
如果就这样见领导肯定不雅，所以就有了必须工作5天后洗头洗澡放假的要求。所以说是放假，更准确的说是“沐浴日”。
秦朝后，汉朝的《汉律》也有明确规定： “吏五日得一下沐。” 如果不执行，轻则去职，重则砍头。
可见5天还真是工作的一个极限了，不然是洗澡还是休息，好歹要休整下。
要有上司也没这个胆子让你加班，毕竟这是要掉脑袋的。
而古代由于生产力的低下，也并没有那么多“班”可以加，也不会大面积的硬性加班，这个制度直到魏晋南北朝才取消。
不知道这次我们要多久才能执行，希望在我退休前可以看到“四天工作制”的曙光～。