有些考生在面试中总是害怕考官的“追问”，甚至有些优秀的考生会因为考官的临时追问变得手忙脚乱，不知道如何作答，还有些考生会觉得是因为考官对自己的表现不满意，才会继续追问，从而心情失落影响之后的作答。

其实面试的时候考官“追问”，可以分为以下3种情况：

1、岗位匹配性的问题。如考官会针对岗位提出以下问题：请结合你报考的岗位谈谈你的优势和不足；你觉得我们这个岗位需要具备哪些能力；你以前的工作中碰到过什么困难，当时是如何解决的；

2、工作稳定性问题。如北京压力很大，你觉得你能适应吗；现在公务员的工资明显不如一千，坊间也流传着公务员不吃香的传闻，你觉得呢；你打算在某地买房吗；你理想的通勤时间是多久等等；

3、部分专业性问题。考官会针对考生报考的专业科目进行提问，如什么叫留置权；什么是无因管理；什么情况下可以宣告死亡等。

作为应试者，如果遇到考官“追问”的情况，也不必慌张，从这4个方面把握好自己，就会避免丢掉本不该丢的分数。

第一、迅速理解考官“追问”的意图。

考官有时候追问考生，是希望能更全面地对考生进行了解和把握，如考生的生活情况、学习情况，以及心理状态。考官希望通过“追问”的方式会让考生回答得更加优秀和完美；

第二、要注意及时调整自己的心态。

作为一名应试者，在面对考官的“追问”时，要保持稳定的心态，不要紧张和害怕，最重要的是，不要因为考官的追问而临时改变自己的答题思路，要顺着考官题干中的要求，认真思考，仔细作答。而且考生的心理素质的表现，也在考官的考察范围内，也是决定考生成绩的关键因素。

考生在面对考官的“追问”时，要注意克服着三种不良心理：

1、觉得考官在故意“刁难”自己；

2、心情突然紧张；

3、害怕考官打“低分”；

但这也是大多数考生都会遇到的心理，注意要努力避免并克服它，才会在面试中表现出色，取得优异的分数。

第三、要从态度上配合考官的“追问”。

这避免丢分的关键之处。很多考生在考官“追问”后，会出现一些消极的态度：

1、一脸漠然，很冷淡。有的学生直接回答：“没有什么可补充的”；

2、答非所问、心不在焉。有的考生回答时偏离了题干的主题，让考官很失望；

3、口若悬河，想极力表现自己。有的考生夸夸其谈，借机极力推介自己，这样不仅不会获得考官的认同，还会引起他们的反感。

值得注意的是，考生的态度直接影响着考官的心理，从而会在考官的心理产生一个“印象分”，这个“印象分”并没有具体的标准去衡量，只会在考官自己的心理比较。所以作为考生，树立正确良好的面试态度是非常重要的。

第四、立足提问，结合实际，有条理性地回答问题。

当考生回答“考官”追问的时候，一定要做到真实，并且要从积极正面的角度去回答问题。切忌不懂装懂，对于不知道的专业名词，不能随口胡编。

以上就是关于如果应对考官在面试中的“追问”，小编给大家的一些建议，相信考生们在面试中运用这些方法，会取得优异的成绩！

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