刚过完年，自己不想上班，该怎么办呢？我认为这是一个非常正常的心态。因为本身过年期间的，这个法定年休假是比较长的，长达一周的时间。而且过年很有可能是要回到自己的老家，回到自己的户籍所在地，或者说是家乡，离开自己的工作所在地。跟自己的父母孩子亲人团聚。
那么在长达将近一周左右的时间段内，离开自己的父母，离开自己的孩子，肯定会有一种恋恋不舍的情怀，这是人之常情，我们都是可以理解的。所以在过年以后刚刚上班的一周之内，甚至是半个月之内，大多数员工的心思他并不在工作上，这是毫无疑问的。思念家乡，思念自己亲人，思念自己的父母或者是孩子的心情，是完完全全体现在自己的心中。
这也就是为什么大多数人，可能刚刚过完年，没有上班的心情的一个主要原因。当然，其实他作为一个企业单位的领导，或者说工作单位的领导，也是完全可以理解这样的一种心态，其实领导本身自己也有这样的想法，或者说一种思乡之情。所以说企业单位是一个什么样的方式呢，或者说我举例说明一下，我所在的工作单位。
我所在的工作单位，基本上就是在农历正月一整月的时间段内。绩效考核都是非常的宽松。只要是你不出现较大的这种过失，或者说是事故。基本上都是得过且过，包括一些请假早退的，包括一些迟到的员工都是给予免除绩效惩罚。原因很简单，因为毕竟过完年大家可能都有这样或者那样的思乡情怀，大家都不愿意好好工作，所以说企业单位也人性化，做出了一些让步。
但是它仅仅只是在于正月段的时间段内，基本上过了元宵节过了正月十五以后慢慢的要求就会变得严格起来，因为毕竟随着这个时间的推移，你的工作状态也要慢慢地去恢复，你不能够无休止的处在一种这样的心情状态，那么最终可能会影响到公司的一个正常运转，所以公司是不能够容忍的，所以说相对来说给你一段时间让你调整，那么在调整的这段时间之内出现一些问题可以包容你，但是基本上过了正月的时间以后，那么我们公司就不允许这样做了。
所以说我认为以我们公司的这样的一种做法，是有助于员工慢慢的收复自己的心态，慢慢的将自己的心态调整到工作状态当中来，毕竟一个员工在一家企业单位工作的时间基本上可以这样讲，是要超过你在家待的时间，所以说我们接下来的这个工作时间的路还很长，偶尔的让员工放松一下，也是值得去这样做的。当然我相信以这样的方式可以让员工很好地感受到公司的温暖，感受到工作单位的温暖，也能够让员工更好地投入到工作当中来。
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