近日，江苏苏州发生一件公司员工拒绝加班，第二天被开除的事情。现在内卷严重，996都成了福报，但是00后整顿职场的新闻也是屡见不鲜。
起因是公司领导在群里问任务进度，该员工回到“没空写，明天写”，随后该领导在群内批评其“下班就走”，并说这样的工作态度怎么能把工作做好，新人就应该主动完成任务，去学习，加速自己的成长。随后该员工回怼道上周加班两天也没见表扬，我就想安安稳稳的上个班，动不动就拿态度和不努力说事，之前工作出问题了，那次没有留下加班？并称以后要是想在PUA新员工，建议公司招聘家里面穷的，性格内向的应届生，因为他们做事畏畏缩缩好控制，或者招那种上有老下有小的中间有*款贷**的中年人。随后第二天该公司通报批评该员工“不服从工作安排，在公司内使用辱骂性语言，散布有损他人名誉、公司形象的言论，”并给予其开除处分。
首先该员工言论确实有问题，回怼领导态度生硬，而且穷学生还有中年人无辜躺枪，要知道这些人可是你的战友你的同事，为什么要贬低他们？
但是既然下班了，员工还没有权利走吗？而且该员工也说了，之前工作有问题的时候，都留下来加班了，我给你打工，你付给我工资，给多少钱干多少活。是我分内的工作我做好，不是分内的工作，我为什么不能拒绝，现在大家都很直接很现实，加班有加班费吗？如果没有加班费，我工作之外的时间属于我自己，我凭什么不能拒绝，还要无偿给你加班？难道我不上班缺勤旷工，你就不扣我工资了吗？