在工作中，一些技术和经验我们也是从别人那里学来的，当然也会教给后来者。但有一类人我是再也不会去费心费力教，那就是老板或领导的亲戚，费力不讨好，还丢了饭碗，我人生愚蠢过两次。
第一次是在一个大厂，手底下有四个技术人员，其中一个是公司副总的小舅子，只有半桶水技术。有一天副总带他小舅子来，很客气的跟我说麻烦我带下他小舅子，让他尽量多学点。那时也没想太多，心里还觉得这是个表现的机会，可以跟副总的关系搞得更好，就答应了下来。副总的小舅子跟我学了半年也马马虎虎过的去，我跟副总的关系没有更进一步，反而有事没事老找我麻烦，我慢慢觉悟了，再加上我听说老板开会时副总老是给我穿小鞋，想让他小舅子上位，取代我的位置。我知道既然副总心里有这想法而又去做了，那我也做不了多久了，不管在哪里小弟是干不过大哥的。
第二次是在个小厂，老板让我带他侄子，有了第一次教训以后，有点阴影。但老板很会说话，他说带好他侄子，两个人一起配合做也轻松点，把公司搞起来，公司大了一切待遇什么都好说等等说了一大堆，觉得有点道理，答应了老板。可过了半年多，老板的侄子觉得上手了，到处说我坏话，跟老板打小报告。这都是别人看不下去跟我说的，我觉得这就是白眼狼，辛苦教他，什么都没得到就算了，还背后说别人的不是，这种在小说里可以论为欺师灭祖了。
经过了这两次事件后，我不管在哪里都不会教老板或领导的亲戚了，教完走人，不教也走人，那何必要恶心自己呢。像我们想当年我们学的时候，好烟好酒的把师傅伺候好，师傅才肯教。师傅伺候不好他调机时叫你到别处去，现在我们教别人什么都没有，费心费力，最后成全了别人自己还丢了饭碗。
当时应该像前段时间网上流传的那位大神，调机时打伞挡住
技术和经验是自己学的，我凭什么无偿教你。虽然不是什么高端技术，但好歹也是我们当年花心思花代价学来的。网友们说的对“教会徒弟饿死师傅…”
不知道大家怎么看，认为我说对吗？如果是你们是教还是不教？