上班以后被同事欺负了该怎么办？
＃处理原则:非原则性问题豁达谦让，原则性问题还击恰当＃
我们身在职场，难免遇到形形色色的人，有的善良厚道，有的尖酸刻薄；有的仗义疏财，有的锱铢必较；有的勤奋敬业，有的投机取巧；有的扶贫济困，有的欺负弱小…
——那么，怎么么对付欺负你的人呢？根据本人职场经验提几点拙见，供参考:
一，小事讲情面，大事讲原则。那么，哪些属于“小事”哪些属于“大事”？——这个问题没有标准答案。仁者见仁，智者见智。我认为，凡是涉及小利益、不损害尊严的事情，都属于小事；凡是涉及大利益、有损尊严的事情，就属于大事。学会自己权衡利弊，掌握分寸，只要对方不过分，能讲情面时就讲点情面，不要轻易撕破脸皮，以免树敌太多，既不利于身心健康，也不利于职场发展。
二，既不惹事，也不怕事。你所说的“欺负”，要看属于什么性质。如果在小事上欺负你，那就能让则让，能忍则忍，保持距离，不要斤斤计较，以免徒增烦恼、升级矛盾；如果在大事上欺负你，那就先亮肌肉吓退狼。如果对方不知好歹，得寸进尺，把谦让当软弱，继续欺负你，那就要瞅准合适时机，斗智斗勇，予以适度还击。
三，还击适度，遵守法律。你还击的行为要理性机智，把握好尺度，起到教训对方的作用即可，千万不能一时冲动造成不良后果，更不能触碰法律红线。适度的还击，可以让你有礼有节，进退自如，也能让他和周围的人从此对你刮目相看，心生敬畏。但如果为了逞一时之勇，失去理智，还击过度，那就有可能两败俱伤，万劫不复，害人害己害家人，这是万万不能做的事，否则悔恨终身！
四，增长才干，树立威信。人和人之间，就像国与国之间一样。综合国力雄厚了，别国就不敢欺负你。人也一样，当你在职场上的业务能力和竞争能力足够强大的时候，不但不会有人欺负你，还会有人跟随你，尤其是小人会第一个巴结你。
五，提升情商，改善人缘。反省一下自己，为什么那个人欺负你，冷静客观分析原因。有时候，如果性格太孤僻，太不合群，也容易被人误以为你好欺负，而且被欺负了都没人帮你。那就要注意改善人际关系，在真本事加持下，如果人缘好了，四处逢源，四通八达，万事如意；如果人缘不好，即使有真本事，也会荆棘重生，处处受阻，事事不顺。祝你未来可期，一切顺遂！
（注:图片来自网络）
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