很多时候，有些朋友的连评很多次副高都没能评上，一直混到退休也还是个中级职称。之前碰到个网友，说自己今年55岁了，还有五年就退休了，还要不要继续冲刺副高。当然，还是挺支持他继续冲刺的，因为副高级别的员工和中级职称的员工退休待遇是完全不一样的。
至于副高难度有多高，这个就我不用多说了吧，评过的都知道。当然，网友除外，毕竟根据网友评论里的不完全统计，网友人均硕士学历起步，30岁升副高，32岁升正高，35岁年入百万！
最近，各地也在逐步解封恢复活力。我去年帮助的一位评副高的朋友，也是趁着周末约我一起吃顿饭，感谢我帮助他解决十年职称评审老大难的问题。
这位朋友给我印象十分深刻，当时本科毕业的他，用了最快的速度考取了一切他需要的和能考到的证书，升职加薪的速度自然也是让人羡慕，正可谓是年少得志。但是谁也想不到的是，一个副高职称竟然卡了他十年。
去年，他经朋友介绍找到了我，希望能帮他解决这个问题。我听完他的经历以及过往表现后，将他这十年所犯的失误做一个总结，希望看到这篇的网友们不要再犯！
一、评副高失误总结，论文不查重、质量低
自2019年以来，职称评审对论文的要求直线升高，仅去年一年，因论文导致评审失败的人数，由2018年的15%攀升到2019年的67%。
2020年的职称论文不可谓不严格，因此一定要小心查重。对于期刊来说，查重率高于30%会被退稿，退稿意味着前几个月的准备全部白做，并且再次创作并发表的时间要往后再推迟几个月。
对于一些准备本年度进行评审的朋友，若不能及时发表论文，就只能等待明年的职称评审。但是政策一直是在变动的，明年的政策对你是否还有优势真的不好说，而且一些单位有名额限制的朋友，今年不评，怕是明年就没有名额了！
老张的这位朋友刚评副高的时候，论文就是纯粹糊弄人。因家庭和生活的原因，他的时间不是很充裕。但是副高的论文怎么可能和中级的论文一样，糊弄糊弄就过去了。（现在中级论文已大大改观，低质量论文已成过去式）
最后在我的强势要求下，论文查重直接降到10%，再结合我帮助联系的优质国家级期刊，顺利拿下副高论文版块！
二、评副高失误总结，业绩材料瞎整理
业绩材料的瞎整理通常表现有：盖章错误、业绩数量质量不足。
业绩材料该盖的章一个不落，参与的项目以及自己的工作内容全部整理出来。而且最好提供3-5个业绩，并且是最近5年内的工作业绩。评审时，项目不在多而在精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以提高到5个！
中、高级职称评审所需要的材料基本相同，共分三部分：表格、第一分册材料、第二分册材料。需要注意的是，这三个部分全部都要盖章！没错，全部需要！而且一个都不能少！
三、评副高失误总结，专利不申请
南京地区虽然没有明说需要专利，但是从近些年趋势来看，评副高时有专利快成为默认规则了。结合多年的数据统计，专利带来的加分可以将通过率提高35%左右！
无论是理工类的副高还是教师类的，各地都开始要求评副高必须要有专利，有的还要发明型专利！
四、评副高失误总结，申报专业名写错
专业名写错，真不是人能干出的事！我那朋友可真是把我气笑了，申报的专业名竟和自己的论文方向完全不一致！一年为了评副高活没少干，全白忙活了。
1、申报专业要求单位从事的行业和具体工作的项目内容一致
2、发表论文方向要和申报专业相一致
五、评副高失误总结，答辩不当回事
立志今年拿到副高的朋友们要注意了！！！副高是有答辩环节，有评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过，前面都白搭。
在答辩过程中，要把握业绩材料和论文的重点内容，自己提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担的是什么角色。
评委提问论文内容时，一定要说清楚论文的内容要点，文章涉及点，与工作的哪方面相关等。评委问时应清晰确定的回答，不可模棱两可，语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。
如何提高答辩通过率，去年只有40%不到！