在我们公司里,总有这样一些老员工,对公司的一切决策都怀有强烈的不满情绪。不论是年终奖发放、薪酬调整,还是其他政策变革,他们总能找到种种理由来贬低和指责公司的做法。其中,最容易引起他们不满的,莫过于年终奖的发放问题了。
每年一到年终奖发放的时候,这帮老员工就开始你一言我一语地抱怨个不停。有的人嫌年终奖发得太少,根本无法体现他们一年的辛勤付出;有的人则认为,公司的年终奖计发标准根本不合理,存在种种歧视。更有甚者,干脆当面痛斥管理层太过贪婪小气,吝啬拮据,刻薄寡廉。
其中,最能把抱怨发挥到极致的,恐怕要数老员工王铁柱了。这家伙在公司干了整整8年,可每到年终奖发放时,他总是元气满满、意犹未尽地向所有人诉说自己的"冤枉"经历。只要有人和他打个招呼,他就会滔滔不绝地把公司有关年终奖发放的做法从头到尾说上一遍,并贬低管理层是一帮守财奴,小肚鸡肠,居心叵测。
有意思的是,尽管王铁柱每年都这样狠狠地抨击年终奖发放制度,但他自己却一直留在公司,并未产生离职的想法。记得有一年,他当着公司几百号人的面,把管理层骂得狗血淋头,当时我们以为他铁定会马上离职了。可紧接着年后,王铁柱依旧逆来顺受地继续在公司上班,仿佛之前的一切只是一场虚幻的闹剧。
我们很多人都不解,一个人如果真的那么不满公司的做法,为什么还要死赖在这里呢?更何况,像王铁柱这样的老员工,基本工资和年终奖加起来,收入也不能算太高。按说,他完全可以选择离开,去其他公司尝试一下,说不定会遇到更好的机会。
但令人费解的是,王铁柱从来没有要离职的迹象。每次听他抱怨完公司的种种"暗昧"之后,我们都会关心地问他,打算不打算换家单位?没想到,他总是摇摇头,语重心长地说"哪里都一样,没什么两样"。
有同事半开玩笑地说,王铁柱之所以年年留在公司,其实是想等着公司的管理层们"回心转意",从此大幅提高年终奖发放标准,以期望能弥补他多年来的"遗憾"。不过,我看王铁柱也不像是流于这种天真幻想的人。
更有人怀疑,王铁柱口头上这般唾弃公司的种种政策,其实只是一种发泄和自我安慰的方式。也许在内心深处,他并没有想象中那么不满,只不过是借题发挥而已。有人戏言说,万一有一天王铁柱突然闭上嘴,不再抱怨公司的任何做法,那才是真正值得费解的事情了。
无论如何,作为王铁柱多年的同事,我觉得很难完全猜透他的想法。或许他是出于某种利益权衡,才选择暂时留在公司;又或许他纯粹是因为习惯使然,不愿轻易离开这个陪伴了自己8年的地方。当然,也可能他根本没有别的想法,就是单纯地喜欢抱怨而已,这本身就是一种乐趣所在。
我们永远也无法参透他内心的真实想法。不过,要是哪一天王铁柱突然间离职了,说不定那时,我们就能稍微了解到一些蛛丝马迹了。而现在,我们只能尽情地猜测和推敲,也许这正是王铁柱"制造"这出闹剧的用意所在呢?
总之,王铁柱这个怪人存在于我们的公司已经太久了。他年年都在撒谎,说要离开,却从来没有真正付诸行动。我们都看着他年复一年、循环往复地诉苦,久而久之,大家也渐渐习惯了,将其视为一种有趣的"年终大戏"。
说到底,对于王铁柱这样为公司吃了八年老曹的"顽固分子"来说,我们也只能选择理解和包容他了。或许有一天,当他真心实意地对我们说"再见"时,我们才会感慨万千,相视而笑。到那时候,王铁柱这出长达8年的"闹剧",也就可以正式谢幕了。