工作中难免遇到和别人的意见不一致，如果你直接针锋相对的说出你的内心想法，虽然有时候可能会赢得道理但是却失去了人心。如果你总是沉默不语，别人又会觉得你是一个没有担当，没有作为的人。如果你总是一味的好好好，行行行，又会让人觉得你是一个没有主见的好好先生。
面对别人的不同意见应该怎么办？成熟睿智的人，会有以下几种做法！
一、微笑倾听
所谓一人不过二认智。有人提意见总归是好事，我们应该抱着最大的善意去倾听每个人的发言，不要觉得有反对意见，就是针对你个人的，就是让你下不来台的，如果这样的话，那就心胸太过狭隘了，慢慢的就会变成孤家寡人。没人愿意搭理你了。要善于倾听，微笑倾听，择其善者而从之，择其不善者而改之。总而言之，有人想工作，总比什么都不想要强的多！
二、寻找共同点！
很多事情，看似有矛盾，其实是对同一事物的不同看法而已，表达方式不同而已，比如你说前面有个七十岁的老头，别人非得跟你抬杠那是八十多岁的老头，你如果非得争论，那估计工作都没办法开展了，最起码你俩还有个共同点，那就是认为前方的那个人是位老头，在此基础之上，你们可以再用别的方法证明啊！没必要，就直接针尖对麦芒的对着干！不利团结，不利工作的开展。
三、先让一步！
在同一问题，有不同看法，这个很正常，如果争论不下，不如各自都退一步，等到大家都冷静，都理智的情况下再去解决问题，只要对方的出发点是好的，让上一步又何妨？
四、考虑一下对方的意见！
以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，对方如果能够说出自己的意见，并且有着完整的逻辑思考，即使意见不对，你也考虑一下啊，因为这最起码暴露出一个问题，那就是你的方案并不是百分百完美的，有人是提出反对意见的。
如果，觉得对方有道理，将其合理成分加入到自己的意见之中，相信对你也是一种进步！
五、向反对者表示感谢！
无论如何表示感谢，因为反对者有时候就是你的警示灯，能让你保持冷静，保持谨慎，保持谦虚，从而在小心翼翼中更好的完成你的工作，如果有一天，你说什么大家都是好好好，行行行，对对对的时候，其实说明了两点，第一，大家不想和你玩了，你说啥就是啥吧，你长的帅，你说的全对！第二，你的下属或者同事已经不和你在一个层次了，他们没有能力理解你说的话，布置的工作到底有什么错。而这种结果的出现，则会是人才断层，你没有帮手！干什么都是你自己一个人做。这样工作的整体效率是越来越低，而你个人是越来越累！