首先这些话是给那些不知道怎么办的朋友们的，生活中我也遇到过请假不批然后不去上班被开除后不发工资的情况，当然每个人有每个人的情况，不管出于哪种情况，不发工资都是违法的。那么我们遇到这种情况应该怎么办呢？
我先说一下我自己遇到的情况吧，这是我女朋友当时的遭遇，她身体不舒服去请假，结果车间领导就是不批，而且她的工作需要一直站着，工作环境相对比较恶劣，车间温度比较高，身体不舒服也确实没办法继续工作，请假休息几天更容易回复状态，结果她没去，还真的把她开除了。我们当时也很懵逼，遇见这种情况也很茫然，上网搜索查询后去了当地的劳动监察大队，咨询了一下，让我们先做一下记录填表，出示一下合同啊，工牌一类的能证明自己在那个单位工作的证据，这些肯定是要的，你没有也不要怕，工资卡就可以证明了，所以不用担心，填完以后，劳动监察大队的人和那个厂里的老板沟通了一下，说了一下具体情况，就先让我们去找一下厂里的领导协商一下，我们就去了，去了以后呢，就遇到了踢皮球，说这个不归他管啊，然后他也做不了主啊，只能先问一下商量一下，搪塞我们，我们的态度也很坚决，不给钱绝对不行，我们可以去起诉你们。他一听我们没有服软，就让我们先回去等消息，我们也知道继续谈下去没有意义，就走了，因为提交了劳动仲裁的申请，也需要时间等待，受理仲裁也是需要时间的，具体时间我也记不清楚有多久了，大概也就几天时间，我们回去后那个劳动监察大队工作人员先帮着调解了一下，而且我当时还拨打了一个投诉电话，劳动部门的，也给我记录了，让我找监察大队，我打这个电话其实是为了防止他们狼狈为奸，毕竟劳动监察大队和那个老板很熟悉，全国各地都一样，肯定都有关系，这个电话直接就可以让他们不敢随便敷衍我们，我每个电话都有录音，微信聊天记录都有截图保存，他们想赖账我们就拿出证据来就可以了，最开始我们也出示了相关的微信聊天截图，大概一周左右帮我们调解完成，给了一个月工资，自己去劳动监察大队签字，具体有没有撤销劳动仲裁申请我也忘记了，工资最后打卡了就。到这里我们也就做完了所有的事情了。
经过这件事以后肯定是不会想以后再回去上班了，厂里肯定也不会要，当你们遇到类似的情况，也是一样的，不给钱就要撕破脸皮，不要觉得他们会觉得你可怜，没有一个资本家会同情你的，因为你很渺小，你只有强硬起来，他才不会小看你。
重点是，遇到被开除不给工资的情况怎么办？
①向用人单位询问情况，电话记得录音，微信记得截图，所有的证据都可以为你保驾护航。
②给相关部门拨打投诉电话，找当地劳动部门投诉申请仲裁，如果遇到懒政不作为的，也可以拨打市长热线，网上有电话。全国统一的好像。
③准备好一系列证据，准备劳动仲裁，举证对自己有利。
④不要觉得政府不会管，也不要跑到厂里去闹，更不要为了*薪讨**做一些伤害自己的行为，比如跳楼。
⑤提交劳动仲裁以后耐心等待，调解的时候就去调解，不要害怕，没什么可害怕的，你是受害的，有理有据。不要怕他们威胁，留好路线咯截图证据就行。
⑥调解结果考虑一下，不用着急答复。
我说的这些也有很多不足的，仅限于参考一下，无故被开除还涉及到赔偿的问题，比如前不久一个人因为请丧假时间超过了三天被公司开除的，就起诉了公司，公司也付出了代价，赔偿了不少钱，我知道的一般都是三个月工资的赔偿。我们付出劳动，替公司赚钱，公司给我们报酬天经地义，不给就是违法。除非你做了什么有损公司形象或者利益的事，这种另当别论，因为你在人家手下工作，损人不利己的事不要做。也避免自己损失钱财。至于有些人会说请假不批就不应该旷工，旷工了被开除就是活该，说这些话的人，我觉得啊，百分之百是有大病，脑子有大病，请假，辞职，休息是权利，不是被你们拿来威胁打工人的手段，遇到事情不要慌乱，冷静下来想想该怎么办，问问身边的朋友，问问相关政府部门，问明白了就懂了，懂了就不害怕了，可能有很多人会说你懒啊不知道勤快点啊为由贬低你，不要觉得奇怪，他可能是因为无知懵逼了眼睛，也有可能是他家里不死人不结婚不生孩子，他也不生病，也不需要为人处世，所以不用跟他们计较，做你该做的，勇敢的正确的理智的*薪讨**。