导读：俗话说“常在河边走，哪会不湿鞋”，竞争对手也好，还是自己也罢，在职场上行走，肯定有马失前蹄的时候。当对手处于落败时千万不要把对手逼到无法翻身的处境，否则就会出现，伤敌一千，自损八百的局面。为此，无论任何时候都要学会“放对手一马”。让对手看到你的大气和君子坦荡荡，同时，如果再采取如下三点，即使你完全把对手打败了，对手不但不会恨你，而且有可能成为职场上的良友或知己。
[1]千万不要存有“落井下石”的念头。在很多人的思想意识中，总担心不把对方彻底打死、打残，会被对方反扑。其实，在职场中这种观念是纯粹的小人之道，如果你采用了落井下石，有可能会彻底的打垮对方,但也会让对手在危难中给你玩一个决死一战，从而使双方陷入到职场中的内斗，从而“不死不休”、没完没了。到那时你还何谈工作？何谈进步？严重的甚至把自己拉下水。
[2]在关键时刻,不妨帮一把。在职场上混，有竞争、有对手并不是一件好事儿，因为对手的存在本身就是对你的鞭策和激励，能让你更容易找到前进的方向和动力。为此，当你的对手出错、落难时，你帮了他，对手只要不是没长心、肺之人，必定会记住你的人情，日后再在竞争场上狭路相逢，就有可能不会刀兵相见了，说不定还可以化敌为友、结成同盟、一致对外呢！
[3]“放过”和“帮助”不一定非要在明处。在两人或两个团队竞争激烈关键时刻，一旦一方失败，你想在公开场合下真心的去支援和帮助，此时，这种帮助和支援反而会让他们难堪，甚至会让对方认为你是在对他们*辱侮**。因此，一旦你认为别人需要帮助时，可以私下里找到对手进行协商或者暗中帮对方一把。这样才有可能使对方感动并保存对方的面子，这样也可以让双方时刻保持着压力和危机感，从而对自己的职业上升产生积极的促进作用。
