经常换工作，也会对职称评审有影响么？当然了！具体会有什么影响？我们一起来看看。
项目业绩材料难凑齐
评职称，一直在强调项目业绩材料的问题！因为不管你所在单位是什么性质的单位，只要是参加当地人社局组织的统一评审，就必须要提供相关的项目业绩材料。但是如果说你频繁跳槽的话，势必会对你业绩的整理造成一定的困扰。
申报工程师职称是需要提供近3～5年的业绩材料。如果你说近3～5年跳槽了好几家单位，那么到时候整理业绩材料是很麻烦的。换工作的话，前单位能愿意配合提供材料复印件吗？所以一旦决定跳槽，曾在这个单位自己做过的项目材料，需要及时收集起来整理好。
工作跳槽频繁，容易给评委留下不好印象
如果说你频繁跳槽，评职称的时候，评委会看到你的工作经历，多少都会有不太好的印象。偶尔跳槽的话，针对这个问题会好些，毕竟换工作也算是正常的事情，可以理解。但是如果过于频繁的换工作，一个完整的项目周期都没经历过，说明你没有整体解决问题的能力。
原单位盖章难
都离职了，所谓人走茶凉，让前单位给你盖章承担责任，会比较麻烦。
社保影响导致职称评审失败
申报职称需要以单位申报，且社保为在缴状态，这个时候你更换单位了，或者离职了，极有可能导致社保中途断掉，因无法匹配到社保，这样就很可能无法申报职称了。在河南各地申报职称，社保是要核实的。
论文、专利会产生的问题
论文的内容，一般是围绕实际工作相关的内容来写。如果换的工作，工作内容没有发生变动，那么问题不大。但如果工作内容跟之前发生了变动，那么论文很可能被判定为无效材料。
另外就是要看论文是以个人名义发表的，还是单位名义发表的，个人名义发表的话，没什么问题。另外专利方面，如果是通过公司名义申请的，个人作为发明主要人员，离职后，专利上可能也会被除名。