在办公室里，总会遇到这样一类人，要么是背后捅刀，要么是倚老卖老，抑或是甩锅侠等等，对于这种人，我们总是恨的牙痒痒，却又不的不每天还要接触，是不是心里每天都像有一万只羊驼在奔腾？那么对于这种人该怎么办呢？最近，某平台的大神就做了一期关于办公室里有戏精的文章，今天就分享给大家。
第一，背后捅刀
这种职场*人贱**是很可怕的生物，他表面对你友善，背后*你捅**一刀，工作能力不行，但小报告打起来那是特别顺溜。干活的时候找不到他，邀功的时候总跑在最前边。这种人是不是在身边能遇到很多？那么该怎么办呢？首先，第一次被捅刀的时候，当撕得撕，不要给他留好脸色，并且警告他不要再耍什么手段，其次，尽量避免做一个项目，实在避免不了，可以在公司内部群里把每天工作的进展发到群里，不给他留捅刀的机会。
第二，甩锅
关于甩锅，估计职场新人大都遇到过这样的问题，参与一个项目，自己本来就是边缘化的人，或者就是个打杂的，如果出了问题，总是会被前辈或者主管拉出来顶雷，完全就是好处捞不到，躺枪总是你。对于这种你就是要快了，跑的比他快，说的比他快，有什么问题发现了以后说了不管用，直接就汇报给老板，前提是你能发现问题。
第三，倚老卖老
当我们新进职场，对于前辈我们总是抱着一种敬仰的心态来打好关系，比如，帮忙打水，打印文件，拿个快递什么的。但是，有些人不自觉的认为理所当然。对于这种人，一定要适时拒绝，不能让他成为一种习惯，不然，会有更多的人来指使你。自己要增强自己的业务能力，为公司创造更多的价值，使老板把你放在更重要的位置。
第四，抢功劳
对于才步入职场的新人来说，每一点成绩都来之不易，但总有*人贱**半路摘果子，让人防不胜防。比如，你做一个方案，但作为一个新人心里没有底，就找前辈商量，结果被人署名上交，没有你什么事了，是不是气的郁结？对于这种*人贱**一定要让他知道，不要把你当做傻子。另外，以后有什么想法的时候，就发在公司内部群里，并做成方案发邮件给老板。
第四，戏精
戏精这种应该说是很普遍的存在。诺大一个办公室，总有那么一两个逗比无所事事，但人家又表现的很忙碌的样子。连老板都挑不出毛病。是不是很狗血？是不是不做影帝都可惜了？对付这种人，首先就是忽视他，其次工作落实到个人，每个人负责到位。
作为职场新人，对前辈的尊重是理所应当的，但对于*人贱**，不能一味的姑息，要让他们知道自己也不是好惹的，其次，把提升自己的能力作为目标，要记得，你的工作能力才能体现你在公司的价值。最后一句话结尾，有限的人生，不应该花在毫无意义的宫斗上。【本文大纲来源于微订阅咪蒙，在此感谢】