公务员和事业单位政审的时候一般采取两种方式审查档案

第一种： 政审单位派人前往档案存档单位，查阅你的档案材料，然后出具材料说明。如果档案审查没有问题，在其他方面政审完以后（比如面谈，无犯罪记录，征信等），入职前，政审单位或者单位所在地人社局会出具调档函，调取你的档案存档。

第二种： 政审单位会开调档函给你的存档单位，将档案调入政审单位档案室或者政审单位所在地的人社局或者组织部（ 事业单位在编人员档案在人社局，公务员档案在组织部 ），进行档案材料的审阅。如果发现档案里面缺少材料，会给出一个材料补办目录，明确告诉你哪些材料缺失，让你在限定时间内补办齐全。如果查阅档案后，发现有明显的问题，比如怀疑材料造假，学历造假等，会让你补充材料说明或者提供相关证明。如果提供不了，档案会退回原单位。

很多人政审出问题都是档案出问题，档案政审主要审查材料的完整性，连续性，真实性。尤其是三龄两历一身份， 不能有丝毫的问题。

三龄： *党**龄，工龄，年龄

两历： 工作履历，学历

一身份： 工人身份还是干部身份

如果档案里被前单位领导写了不好评价会影响政审吗？

如果你的档案材料里面有单位领导写的不利评价，这个会是致命的影响 ，可以从侧面证明你跟上下级关系处理的不好，或者工作能力得不到认可，严重的会误认为人品和性格有缺陷，政审单位可不会去体谅你的实际情况，他们只会根据材料说事。像公务员和事业单位，可供选择的优秀人才很多，同等条件下，肯定会优先考虑没有任何污点和缺点的人。

所以在工作单位，千万不能跟领导死扛，他有很多办法整治你，因为事业单位和公务员每年都会有年度考核，里面就有主管领导评语。如果力度还不够，甚至还可以额外补充奖罚材料，这个对体制内发展的人来说，是致命的影响。