朋友小美毕业后进入一家银行，新员工培训之后，被分到了一个网点做柜员，和她一起分到这个网点的，还有一个叫小爱的同事，小爱和小美年龄相仿。
转眼到了年底，行里业绩压力大，领导给柜员也分配了任务。
按照领导要求，小美和小爱都需要在业务不忙的时候，给客户打电话，推荐他们行的理财产品。
小美按照领导教的方法，对系统内的客户进行“地毯式电话轰炸”，但是效果并不理想，毕竟其他银行也要在年底冲业绩，竞争压力非常大。
小爱则和小美相反，象征性打几个电话，就坐在那儿发呆。
结果到了月底，小爱的业绩，反而比小美高了足足一倍还不止。
小美怀着好奇心，多方打听才发现：原来小爱的家里很有钱，这些业绩，都是在她的家人帮忙下完成的。
从此之后，小美就把小爱当成了自己的假想敌，总觉得对方属于啃老族，不能靠自己的本事，只能依靠家里。
如果换做你是小美，你会把小爱当做假想敌吗？#明少早说##凌云观职#
我们如何看待他人，决定了我们和他人的相处模式，我跟他人的相处模式，决定了我们能得到的结果。
大多数人，从小接受的教育理念，就是和别人比较要比别人做得好。
父母告诉我们：拼命付出，才能得到回报。
你有没有想过，爸妈教我们的，可能是错的。
想要在职场有所成就，拼命付出，只是众多因素之一，一个人的天赋、资源，甚至是运气，都会影响最终取得的成就大小。
像小爱这样的人，就属于资源比较好的人，如果普通人在资源上跟人家比较，得到的结果，只能是自惭形秽。
有的人目的地是罗马，有的人出生就在罗马。
适度比较，能够促人进步，而过度比较，只会产生不良的心理。
按照他们的考核机制，小美和小爱，不算是竞争关系，小美压根就不需要把对方当做假想敌。
而且假设小美和小爱的关系很要好，没准小爱还会反过来帮小美一把。
很多人觉得“有钱人都是罪恶的”，这种观念根深蒂固。
我在带《洞见生涯职场体验》的时候，常常见到很多人会敌视最有钱的那一组，其实这对应了现实中的“仇富心理”。
富人一定是为富不仁的？一定会欺压他人吗？
事实上未必是大家想的那个样子，但是有一点我们可以确认的是：富人有更多的资源，可以做更多的事情。
就好像有的小组遭遇经济危机，找富人求助，才有翻身的机会，而不是到处找自己的“穷亲戚”。
比仇富更可怕的，是没有自知之明，觉得全世界都欠自己的。
在有的人眼中，有一种“应该”心态——因为你有钱，所以你应该帮我；因为你比我强大，所以你应该帮我。
可是一个人富，不代表他傻呀。
想要获得帮助，要有利用价值，要么帮人家做事情，要么提供情绪价值，否则人家凭什么帮忙呢？
学会和强者做朋友，用共赢思维去做事，才能让自身资源越来越多。
所以在我看来，小美要么选择跟小爱做朋友，未来有机会共享她的资源，追求共赢；要么玩命做业绩，增长自己的能力，积累更多的资源。
但是不管怎么做，都没有必要把小爱当成自己的假想敌，又不是在争同一个客户，何必去做无谓的比较，给自己添堵呢？
人最应该树立的假想敌，其实应该是自己，要战胜的也是自己——每一天的自己，比前一天进步一些，叠加起来，就会产生非常大的效力。
我们要把别人当做前进的榜样，而不是假想中的敌人，你觉得是不是这个道理？
