谈薪的问题如何回答，首先要确认自己的底牌：你的期望薪资是多少？谈薪不要扭扭捏捏，劳动本身就是要产生价值，了解业内行情，结合自身能力，与面试官大大方方的谈即可。
另外，薪资包括底薪、绩效、福利待遇、五险一金等，建议最好入职前确认个清清楚楚明明白白，包括上班时间、休假等。否则一旦上班后才发现“怎么和想象的不一样”，这时候再反水找补，双方都会非常难受和不爽。
亲兄弟还明算账，所以，君子爱财谈个明白。总之，回答这个问题，要表现出你的自信以及你对自身能力的肯定，让面试官觉得你就是他们想要的人才，说服公司你值得他们在你身上花的每一分钱。
在一些比较正规的大公司，比如大型国企、外企和管理比较规范的规模性私企，最好别耍心眼，要实话实说。因为这些企业，管理比较精细化，入职流程和审验手续繁琐，而且，大都比较关注员工诚信。
所以，他们既会问你原先薪资待遇是多少，还有可能让你提供证明，比如工资条和银行流水什么的。如果狮子大开口，有可能弄巧成拙。如果以前你的薪资低没关系，我现在的这个岗位薪资高有高的要求；倘若以前你的薪资高来应聘现在薪资低的岗位，只要你自己愿意就可以。
