篡改毕业证能开除？
篡改毕业证能开出吗？这个事情可是充满变数，找员工谈话讲收到了举报，并且也已经调查核实了，举报说篡改了毕业证，查实下来了把大专改成了本科，这个是不对的，属于欺诈行为。所以今天通知你被开除了，员工就辩解就讲：我是一个做销售的，学历没那么重要，只要能做好不就行了吗？这两年哪一年的业绩我比别人差了，不都是很好的吗？
所以这样开除我是不对的，是没有理由的，但是企业并没有采纳他的意见，仍然开除了他，员工就不服申请劳动仲裁，要求企业支付违法解除的赔偿金11万。
劳动法规定：以欺诈胁迫的时候或者乘人之危，使对方违背真实意识表示的情况下，签订劳动合同的劳动合同无效，用人单位可以单方解除劳动合同。
本案中，劳动者篡改了毕业证将大专改为本科，这肯定属于欺诈入职。根据上述法律的规定，之间签订的劳动合同是无效的，所以劳动合同无效，用人单位单方解除员工认为是合法解除，不是违法解除，所以劳动仲裁应当裁决，驳回劳动者要求支付11万违法解除的赔偿金的仲裁请求。
但是在实践操作中，建议大家对这个问题一定要慎重，开除是权利，同样也是责任，毕竟企业是以盈利为目的的企业，如果面临这样的情况，建议还是要灵活操作，根据具体情况来具体分析，不能搞一刀切，不能一律开除。
我认为如果员工表现良好，也不妨还给他一个机会，毕竟人才难得，当然员工的行为单位也应该受到一定的处罚，比如可以通过减薪、警告等方式来进行惩戒，只有这样才能够表达对他这个行为有一定的容忍。
不搞一刀切是一个审慎处理的态度，只有这种不愿放弃的，神圣的态度才能够体现出来用工管理的高明，既严厉又关心员工不愿放弃，也只有这样才能让企业成为员工心目中喜欢的公司。你说是吧？