随着年龄的增长，我越发体会到，人这一辈子是不可能事事都顺自己心意的，这本来就是人生常态，当遇到自己无法改变的事情时，那就只能改变自己。
最近，我在工作上的烦恼颇多，因为公司改变经营方向，调整组织架构，我的工作内容也有所调整；这段时间不断地在做一些重复琐碎的工作，感觉自己由一个主管变成一个打杂的。
同时，领导经常临时指派各种任务给我，我本身的工作量是饱和的，所以我申请增加人员，结果申请没通过，那只能我自己加班加点。再者，因为制度不够完善，突发事件一个接着一个发生，这让我心生疲惫。这样的日子让我觉得自己的工作一眼就能望到头，焦虑感由此滋生。
不过，在公司跟我同个状况的并不只我一人，其中还有几个跟我走得近的同事。以前我们聊得最多的是各种好玩有趣的事情，而最近经常在一起倒苦水，互相倾诉心中的不满，发泄心中的烦闷。
我觉得自己的怨气越来越重，经常有各种负面情绪，有一次还跟领导顶嘴，差点吵起来。
一直以来，我都有写日记的习惯，因为我喜欢通过记录的方式来跟自己对话。当我写日记的时候，我不会做任何的判断，想到什么就写什么。很多时候，我带着烦躁和焦虑的心情写日记，但是突然写到某一处，心情就自然地平静下来了，开始客观地看待问题。
因此，日记是我情绪的一个出口，我能通过它看清自己的情绪及其来源。当看明白情绪，接受了情绪，让自己平静下来，开始客观的看待问题，开始面对自己真正要去面对的东西。
我在和自己的对话中，看到了自己的烦躁，看到了自己的焦虑，是因为自己没有安全感，不知道下一步要怎么走。
我突然觉得抱怨也好，愤怒也好，都是无用的，因为公司的变动是客观存在的，是不受自己控制的。而我能控制的，只有我自己。我与其把时间放在抱怨公司，抱怨领导上，倒不如静下心思考下一步我要怎么走。
第一，我需要停止抱怨，不停地抱怨只会一而再再而三地让自己关注到对工作的不满上来，以致增加心中的烦闷，最关键的是，对工作的不满日益加大，对工作的懈怠之心也会与日俱增。
曾经在《见识》里看到吴军老师的一段话，在工作中，很多因素都会使我们的工作不顺利，比如个人能力的局限、沟通不顺畅、情绪波动，或者其他什么原因，这是很多职场上的人感到心累的原因。在这种情况下能否把事情做好，就体现出是否有职业素质了。
我想拥有更高的职业素质，因为我让自己的事业更上一个台阶，所以，我要学着吴军老师说的，作为一名专业人士，做事情要从职业本身考虑，在工作中会要求自己避免用消极手段来应付工作，要求自己不要受到负面情绪的影响。
所以，我要停止抱怨，要学着去管理自己的负面情绪，不能再像前段时间那样一有负面情绪就跟关系好的同事吐槽，那样只会放大负面情绪对自己的影响。
第二，我应该学会多一个角度看待问题，公司难道完全不好吗？公司改革难道不好吗？
领导经常临时交代给我一些任务，难道我就不能自己动脑子去思考，为什么要做这项任务？我是不是还可以多做一点什么事情？
当发生一件突发事件，我是不是可以先问问自己，为什么会发生这件事？问题出在哪里？下次要如何防范？
换一个角度看，虽然我总是被动地接受工作，但是我在主动地完成工作，因为我在主动思考，主动学习，即便是琐碎的重复的工作，也能找到新的启发和方法。
第三，日常无小事，每件事都要做好。
不管做什么事，哪怕是一件小事，都要把它做好。我曾经看到有一位人事经理找下面的实习生，让她找个师傅去员工宿舍修空调，当时她说“你要像给自己家修空调那样去对待”。
日常无小事，每件事都要做好，这是非常重要的职业态度，或许运气就藏在这些小事里。只有能把领导交代的每件事都做好，哪怕是一件小事，领导才会对你放心，才能把更重要的事情交给你。
人终究是要不断成长的，唯有积极面对变化，唯有接受自己无法改变的，我们才能成长为更好的自己，更强大的自己，才能走得更远，站得更高。