1.妥协并不一定就是出让既有利益，你完全可以主动制造一个问题，然后在这个问题上让步。
【闲扯】：没有牌可以制造牌，让步妥协也是一种筹码。
2.一切理念之争的背后，归根到底是利益之争，不解决利益问题，不解决人的问题，想光靠讲道理来说服对方根本做不到。
【闲扯】：讲道理万万没有用，因为你的道理都是基于对你有利的立场，可画个角度对别人就未必了。于是，为什么我要接受对你有利而对我没有利的道理？
3.想谗言媚上升官发财，你得演；想一展抱负建功立业，你还是得演……
【闲扯】：人生如戏，全靠演技。我在演，你知道我在演，我知道你配合我演，这就是成年人的社交规则，彼此配合，却又心照不宣。
4.只要你条件优越，不管是哪方面条件好，只要你拥有了周围人很难得到又很想得到的，那么就已经埋下了别人会吸你血的种子。
【闲扯】：所以说要换圈子。越往上的圈子，越懂得人与人之间关系最稳固的就是长期的交易交换关系，各取所需，彼此需要。
5.不会算账的思维概括成了四个人性之难。
第一，大钱花习惯了，不知不觉；小钱都是预算外的，所以刺眼，容易心疼。
第二，算别人的账，不算自己的账。总认为凭什么？你值这个价吗？心里不平衡，总觉得让别人占便宜了。
第三，我怎么知道这钱给他会起作用呢？万一这钱白给了呢？
第四，把每一分钱，都要花在刀刃上，不见兔子坚决不撒鹰！
【闲扯】：通常能往上爬做领导的，都是会算账的。而这个账，不光是钱的账，更是人性、人心的账。
6.普通人是不可能会为了某个不可测或不确定性太高的目标而持续忍受损失、付出、风险。
【闲扯】：不确定不可测才是世界的本质，而普通人很难接受这一点。为什么普通人容易被骗？因为*局骗**中给他们展现的就是确定性和可测得性。
7.职场上，你讲的道理，不是你上司需要的道理。
【闲扯】：有时候这样想想，如果你是对的，上司是错的，为什么坐那个位置的不是你？虽然未必绝对，但大概率之下是对的。
8.上层互帮，底层互害。
【闲扯】：上层的思维在于通过合作的共赢做大增量利益，而底层的思维在于认为资源是有限的，自己想要多就必须从别人身上掠夺。
9.不愿意主动吃苦的人，最终逃不了被动吃苦
【闲扯】：成本不会消失，只会转移，该你承担的，可能迟到，但不会缺席。
10.无论什么局，都是人的局，无论什么游戏，都是人的游戏。
【闲扯】：人是所有问题的根源，把人搞定就把事情搞定了。