小一届的小学妹今天突然来找我，“学姐你有没有觉得上班上久了工作都是很无聊，很枯燥的啊！”我没有接她的话，而是好奇得问她为什么有这样的感觉！

她在一家小型的医美公司工作，是一名文案，她觉得自己的工作是干巴巴的，是枯燥的，甚至是重复的。任凭领导喜好去改文案。她不知道自己工作继续这样下去有什么意义，每天都似乎重复又枯燥得工作。未来很迷茫？不知道如何去做突破？

其实不仅是她这样说，我的大多朋友都有这样感觉，工作不快乐，没有什么成就感，工作像鸡肋，食之无味，弃之可惜。因为觉得下一份工作还是这么无聊！

我们其实每个人的内心有一个操作系统，工作中也有一个操作系统。当我们在工作中没有目标感，没有成就感，我们的操作系统就开始上锈，开始不发动。然后我们的生活和工作就像一池塘死水，平淡无趣。

在职场上面想要工作有趣，每个人都需要不断升级两个内部操作系统，

一个是自我效能，自我效能自己赋予自己快乐和活力能量，自己不断升级自己的操作系统。

另一个是榜眼系统，也是52法则，跟着52法则找到自己正确升级打怪路。职场上的员工特别是年轻的职场人，我们每个人都是一条河流，我们的目的是要奔腾到大江去的，然后汇聚到大海。

如果你在工作中没有目标感，成为奔腾到大江的河流，需要有源头的水带着自己前进。这个时候你就需要了解52法则。52法则就是带领自己去大江大河路的人，找到自己行业里面比自己资历高出5年的这些人，在我们的这个阶段时候他做什么？从他们身上看到前进的战略大方向。再找到行业里面比我们好的人两年前是怎么前进的，从他们身上找到战术。

找到目标，找到想要成为的人，就找到我们未来稳固又踏实的路。

升级内部操早系统，无论是自我效能，还是52法则，我们都需要从生活中做这些事，让我们的发动力轰隆隆得发动起来，操作系统才能运转起来。

1，积累自己的成就事件

我们很多人觉得工作无趣，甚至很无聊是因为工作中没有成就感。我闺蜜英子就是这样，开始她考入银行，在柜台帮人家存钱取钱，大家都很羡慕她这份轻松又待遇很高的工资，但是她有阵子却抑郁了，整个人哭丧着脸，想要离职。

家人是一百个不许可，后来双方妥协之下不离职但要去换岗位。后来她调到营销组，策划一次次营销活动，做的好直接看到成果，看到一次次正向反馈。她又活过来了。她说做营销能够找到她成就感的事情。

但也不是每个人都需要换工作换岗位从找到自己成就感的事情，我们只要准备一只笔就好，每天晚上睡前写写觉得今天自己很厉害的事情，甚至都不用是职场上面的。第二天早上起来翻看一下前天的成就感的事整个人就会慢慢建立起自我效能系统。

很多人会有这样的一个疑惑，我想了一天都没有觉得自己今天有做过多么厉害的事情啊。你看其实这个就对自己要求有点过高了。我们自我赋能是为了好好得安慰自己一下。让自己积攒自信心，让自己一点点成就感塑造一个完整自信心的自己。今天我画了一直小猪，今天我叠了一次被子这样小小的成就感都可以慢慢塑造成一个强大的自己。

没有天生的强人，只有一步步的积累，升级操作系统，从拿出那只笔开始。

2找到正确的榜样

找到榜样，就是站在巨人的肩膀上面成长。

但是我们有时候给自己定位的榜样太过于伟大。比如我问过我几个男生朋友，关于他们的榜样，他们要不说是乔布斯，要不就说是马云。他们一说完，我的白眼就上来了。心理嘀咕：也没看你们跟你榜样学着做过什么啊。

其实如果我们把榜样定位的太高，这些榜样没有办法用他们切身的力量来感知我们，激励甚至带着我们前进。

如果我们把乔布斯发明苹果当作模仿目标，其实是很痛苦的。因为我们没有发明能力，因为如果这是雷军的目标，我们觉得他离榜样很近，他可以完成。

榜样太牛，等于没有榜样。

我们应该如何去找我们的榜样呢？利用上面所说的52原则操作系统，找到恰恰是那群比我们正好高一点，我们又能垫垫脚尖能够够着的人们。

52原则，找到比我们资历高5年的人在外面年龄阶段在规划什么，找到比我们厉害2年的人在我们阶段正在做的事情。

前人的脚步，我们的阶梯。但是不建议模仿同龄人，因为他们也在进步，他们也没有办法证明现在他们的路是对还是错，找到职场的目标，可以通过微信甚至当面请教去请教他们的故事，从他们的故事中吸收精华。

放心，他们不会拒绝你，因为每个人都愿意说出自己因为努力而获得成功的故事。

3找到支持自己的人

被爱被鼓励被需要是每个人的刚需

在职场上面我们会经常被领导训话，这个时候其实我们很需要一个人站在我们身边给我们安慰。但是有些同事反而会更加嘲弄你。

志同道合的人这时候显得无比重要。找到自己的支持系统或者躲开自己的障碍系统。

我曾经就有过两个朋友，一个和我差不多，另一个比较厉害，后来我遇到事情的时候，差不多会对我说我懂你，我支持你。而那个比较厉害的喜欢说：这有啥的，这点小事都值得放心上吗。久而久之，我和那个比我优秀的人慢慢疏远了，我们都向往厉害的人，但是如果厉害的人和你什么关系都没有，他再怎么优秀都没有任何意义。

对我们来说最重要的是我们真正需要，关心我们的人。

同时我们生活中有些人很害怕麻烦别人，什么事情都喜欢自己扛着，然后又会觉得自己无比的孤独。其实我们尝试着去麻烦别人。人与人之间的关系是麻烦出来的。

摆脱职场的枯燥无聊，我们需要做的是升级我们操作系统，让自己有成就感让自己有目标感，这样无论是这份工作还是选择换一份工作，你都会如虎添翼。