很多人很好奇，在美华工作怎么样，有说得那么好吗，靠谱吗，等等很多疑问等着解答.....
首先呢，表示理解，我曾经也是茫茫找工作中的一员，当时想找的工作很简单，就想找个好的平台，能赚到钱，能有发展的空间，最好人际关系能简单一些，本人属于心直口快型，在甄嬛传里秒下线的那种....但是吧，好像想得简单，真去找挺难的，要么自己中意的人家不要我，要么就是自己觉得不满意不想去....再加上互联网时代，不管什么信息都能接收到，老觉得会不会有坑呀，处处是戒备心....对各位的担心深表理解，曾经我们都一样（给你一个爱的抱抱O(∩_∩)O~~）
正题来了，在美华五年，我的感受是什么？（哇偶，青春回忆录呢）
这是自己的客观感受，希望大家在互联网下都能多点判断力，多思考一些，做出自己最正确的选择哦，希望我们都在越来越好的路上，加油加油~~
本人16年农大毕业，校招入职，听了宣讲来到公司。你问我当时有什么判断标准吗？说实话，no，一脸懵的状态（ps:想想还觉得挺可爱，哈哈）。双选会现场觉得这边的人事对学生还挺热情，不是那种坐在桌子后面爱答不理的那种，每个人穿着职业装，男生帅气，女生精干（有点小羡慕~）。宣讲时候，讲得挺细的，觉得公司不是那种电视上传递的冷冰冰的职场。面试时候看到公司又大又干净，环境不错，面试完面试官会送去门口，还关心怎么回学校呀等等，公司的人也很nice。就这样开始我的职业生涯了，哈哈哈~~~
第三年左右，选择离职，“世界那么大，我想去看看”，就是心中所想呀，刚毕业就入职这里，还不知道其他公司怎么样呢，不过在美华学习成长确实挺多的，未来形势一片大好，彼此间没有勾心斗角相处起来特别简单，公司也是非常敞开啦，但是抵不住心里痒痒想看看外面。任性一把，果断离职，哼哼o(￣ヘ￣o#)
离职之后去了某大厂，才看到社会的现实呀。主管每天各种逼结果，过程选择性无视，也很理解他了，毕竟也是打工人，他也有boss，boss之上还有boss，层层施压，打工人之不易提现的淋漓尽致，资源的倾斜，制度的变幻，还挺灵活，灵活度在于和主管的亲密度，越熟越有利。所谓学习成长，念课件算的话那就算吧。想想印象深刻的还有频繁的撸串和脏话，别问我为什么，因为压力太大了！（赚钱不容易呀，本人还属于能抗的人了，想哭/(ㄒoㄒ)/~~）
回想在美华的工作，感叹真是一片净土啊。当然主管也看结果，毕竟是企业，企业不赚钱员工怎么赚钱，咱都理解，但是也会看过程，分析员工缺什么能力，缺什么补什么，能力起来结果自然就有了。加上所有一切公平公正，资源晋升工资都是透明化，论资排辈都不存在，自己只需要坚持做，老板自然会看到。有没有心累？想想还挺少的，工作遇到困难，身边会有人主动伸出手帮忙，除非自己把自己放弃了，这才是真心累呀。唉，自己任性自己买单...
勇敢牛牛，不怕困难，小半年之后，选择重新入职美华，用新员工身份，华丽转折开始了，本姑娘心态就是好，哈哈哈O(∩_∩)O~~
到现在也有两年时间了吧，个人发展加速度向上，同时也用不同的心境看到不一样的美华（咳咳，不贫了，来个正经的）
管理层真的很实干，来的比员工早，回的比员工晚，就是给到员工最有价值的培养和解决问题的方案，实实在在用行动在为员工的青春负责。（发自内心的点赞）有时候需要帮员工解决问题，一天都在轮轴转，遇到自己不懂的也会走出去学和问，保持成长。当然员工也很可爱，看到主管这么忙，会说好心疼呀。有一次看到员工遇到问题，主管帮她找经理帮忙解决，主管在旁边看到员工，眼神充满着关心，难过，期待等等，但是能感受到一个点，用心！！自己在旁边看到他的眼神，心里很是颤动（感动ing.....）跟着这样实干负责的头头，还怕什么呢O(∩_∩)O~~
还有，真正真的很重视员工培养。“不提供终身就业的平台，只提供终身就业的能力”，经理，主管，师傅用行动在做“培”这是字，它的含金量不亚于在学校。除了工作本身培训，还有优秀员工分享，请不同行业大佬指路分享，学习优秀员工的成长路径，还有外出学习，日本，阿里巴巴，上海总部等等。能力代表未来的钱，那就提前储备，提高抗风险能力呗~~大家一起头脑风暴，争得面红耳赤也只止于事情本身。一群80.90后，没有勾心斗角，各自为了自己的梦，相互成就。
还有太多太多的感动，父母旅游，让父母也享受一下“看看世界”的美好；每月生日会，员工风采秀，员工国内外游，一起让工作也能快乐；我们的专属节日六一儿童节，感恩节，七夕，还有突然爆梗的秋天第一杯奶茶，没有男朋友也不怕，老板专宠员工~~（悄悄告诉你，不反对内部恋爱哦，嘘~~~）
若心中装有光明，所见皆为美好，所遇皆为成长，让我们一起眼里有光，行中有善，脚下有远方，收获更优秀的自己吧，加油加油~\(≧▽≦)/~
