讲述人刘师傅：我今年56岁，单位倒闭了，该如何办理退休呢？我是这样做的！
按照我国目前的在职人员退休政策，累计养老保险缴费满15年，年龄达到法定的退休年龄后，可以办理退休，并且按月领取养老金。那么还未达到退休年龄，或者缴费没满15年时，所在单位倒闭了，职工该如何办理退休呢？相信这是很多参保人都有的疑问，下面要分享的刘师傅的故事，可能会给你帮助。
刘师傅今年56岁，在5月份时，所在单位正式宣布破产倒闭，那么刘师傅自然成为了下岗工人，但刘师傅养老保险缴费年限只有12年，距离最低缴费年限还有3年时间，如果停止缴费的话，即便到了60岁，也达不到正常退休的条件，是无法退休领取养老金的。
刘师傅早年间并没有稳定工作，而是游走于各大建筑工地，干得都是搬砖、挑水泥等体力活，由于收入不稳定，刘师傅并没有考虑给自己缴纳养老保险。
到了44岁那一年，刘师傅因为搬砖上楼时，不小心摔坏了腿，不能再进行重体力劳动了。无奈之下，刘师傅托人在城里找了一份稳定的工作，是在一家辣椒做包装，都是手上活，并不是很累，但相应的工资也不高，好在辣椒厂给员工交了三险，分别是养老保险、医疗保险和工伤保险。
刘师傅最看重的就是养老保险，虽然缴费基数不高，但想着到了60岁后，能有一份稳定的养老金，对于刘师傅来说，满足最基本的生活保障，就是最大的期望了。
就这样，刘师傅在辣酱厂一干就是12年时间，养老保险也交了12年，就差3年就可以达到15年的最低标准，只要等到60岁就可以办理退休，领取养老金了。
可天不遂人愿，辣酱厂因为产品问题，出现了资金链断裂，不得不关门大吉，刘师傅在内的26名工人也正式成为了下岗工人，一时间不知道如何是好。
特别对于刘师傅来说，本来到了56岁的年龄，想要再找合适的工作，是比较难的，但养老保险只缴纳了12年，还没有达到退休要求，该怎么办呢？
一筹莫展的刘师傅，直接来到了县人社局咨询，工作人员耐心解释了养老保险缴纳的重点，说他的这种情况有两种解决办法。
一是找到新的就业单位；二是以灵活就业人员身份参保；新的缴费年限会与之前缴费年限合并计算，个人账户储存额将累计计算。达到国家法定退休年龄，且满足最低缴费年限后，可以按月领取养老金。
人社部官方账户截图
听了工作人员的解释，刘师傅恍然大悟，原来养老保险缴费并没有想象的复杂。
由于刘师傅已经56岁，要找新单位是基本不可能了。所以他选择按照灵活就业人员身份继续缴费，并且为了减少压力，刘师傅按照最低的缴费档次缴费，目的就是缴纳满3年，加上之前的12年，总缴费年限达到15年，那时候自己已经是59岁，再过一年就可以按月领取养老金了。
刘师傅所在的江苏省，2023年养老保险缴费基数下限是4494元，灵活就业人员按照20%的比例缴费，每月缴费4494×20%=898.8元。按照这个金额，缴纳3年需要花费大概898.8×36=32356.8元。
光明网截图
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