在职场上我们会经常是到同事因为失误而惹事，甚至会触及到自己的利益，很多人遇到这种情况不知道如何处理，上去安慰吧，人家还不一定买你的账，所以很多人不是埋怨就是看笑话，甚至还会在背后话一些闲话，这样不仅破坏了同事之间的关系，还可能造成新的矛盾，到底如何处理这种事呢？职场老油条教你几个方法保准管用
【1】出现的失误之后，第一时间弥补。
无论队友是何种情形下造成的失误，当失误发生时第一反应要冷静的先把失误造成的影响想办法降到最低，必要的情况下，调出其他人力，甚至自己出手去支援队友第一时间先把失误给弥补出来。
【2】复盘队友的失误是什么原因造成的。
一种情形是由于团队协作机制的原因造成的就赶紧研制更严谨有效的协作机制并予以实施。第二种情形是由于队员的个人原因造成的失误，如果是其行事习惯造成的，那么再次安排任务时，要考虑其的行事特点，尽量的给以规避。如果是队友的技能薄弱造成的，那么就是简单粗暴的学习学习再学习，练习练习再练习。
【3】言语上给予鼓励，忌抱怨和争执。
通常情况下，不会有哪个同事会故意发生失误，作为队友我们也要看到，同事的主观愿望都是积极的，谁也不想让失误发生，既然已经发生，就正面的接受，给队友多一些包容，多一些言语上的鼓励与支持，甚至在必要的时候帮助队友克服困难。
【4】如果以上三个方法都不奏效，保持沉默。
如果这个同事与你关系一般，而且不适应上面三个方法，或者即使你用了上面三个方法，同事不买你的账，最好的办法就是保持沉默，不要去有任何关注这件事的动作，就像什么事都没有发生一样，看似是你的一种冷漠，有时候，别人遇到挫折时，用“此时有声胜有声。”的策略，则更具备实效性。