职场中遇到不喜欢的领导，是很常见的事情。这个时候要不要辞职，怎么应对，取决于以下两个条件：
1、自己是否能学到东西，是否可以让自己增值？
2、公司给的钱是否比市场同行高，自己可以短期积累一定的财富？
小编认为，如果以上两点都无否实现的话，那就找个合适的机会，金三银四，金九银十，尽快离开，否则这份工作一直是在消耗你的，没有任何意义和价值。我自己的亲身经历，在某家公司工作了将近三年的时间，因为自己和老板对待员工，提高员工幸福指数的问题发生了分歧，该公司老板一味克扣员工，自己无法认同其价值观，最终辞职。后来进入到一家薪水和文化都非常契合的企业，自己干的比较开心，也学到了很多东西。所以有时候辞职还是很有必要的，离开一个让你厌倦的地方，换一个新的工作环境，会让你有意想不到的收获！
如果以上两点可以实现其中一个，那就可以试着再坚持1年左右，期间可以看看新的工作机会。如果打算坚持，不喜欢自己的领导，不喜欢公司复杂的人际关系该怎么独善其身呢？
1、工作的时候，做一个没有情绪的人，不对任何人报希望，就不会失望。
全力以赴做好自己的工作，并给出相应的意见和建议，做好你该做的，领导采不采纳，取决于领导，自己做到问心无愧就好。面对自己不喜欢的领导，一定不要怕自己做错了，只有做错你才能成长，做错挨顿骂，就当自己成长了，没什么大不了的。
2、职场遇到自己不喜欢的人：
无视不在意就行，当他是空气，就能反气死他；
人生苦短，别总为烂人烂事停下浪费时间；
三观不合，保持距离，不必在意。
3、要知道：同事与同事之间的关系都是假的，每个人都各怀鬼胎，如果情绪被同事影响，那就是太傻了。离职了，都是陌生人而已。
以上就是小编的分享，希望对身处职场，比较焦虑的你能够有所帮助。
女人只有自己强大，才能给自己安全感，首次入住头条，诚挚希望亲爱的家人们关注、点赞，和你们一起聊职场和生活！
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