离职后原单位还在继续申报工资造成个税补缴怎么办？
离职后原单位还在继续申报我的工资薪金，造成本次个人所得税汇算清缴之后税务局要求补缴个人所得税怎么办？针对这个问题程老师也给了一个建设性的建议性的回答。
·第一，在每个人的个人所得税 app当中可以明确看到在上一年度是由哪些单位申报多少金额造成的工资总和，所以一旦发现申报单位和金额与现实不符的情况。我的第一建议是和原单位进行协商，要求单位进行更正申报避免税务损失。
·如果拒不执行的采取第二个措施：原单原单位所在地的税务机关提起申诉，要求税务机关责成跟证申报。如果原单位在税务机关的责成下依旧不改进的，税务机关也会根据申报金额的大小进行税务的处罚。所以做任何事情要先礼后兵大家认可吗？
当然在这里也需要提醒所有的企业家，在日常的工资薪金的申报和列支当中一定要规范行为。要做到第一人员信息避免不实，在申报人员信息的时候一定要明确申报的人员就是公司的在职人员。
·第二申报金额避免不足。如果工资薪金是6000，不要去申报8000、9000，因为一旦出现申报不实就会造成刚刚我们说的，因为多报而造成的补缴个人所需的情况。
·第三申报所属期要避免不实。一旦出现人员离职一定要通知人事部和财务部进行社保和工资薪金的停办，避免因为这一系列的问题而造成个税的预警和投诉。
所以在日常的公司经营当中，合同才能长久。大家学会了吗？