我用月薪3000招门卫,退休老人求着做,老板把工资压到2000,第二天才知道我肤浅了
我叫小王,是一家公司的人力资源经理。前阵子,公司门卫换人,我被安排招聘新的门卫员工。我打算开个3000块的月薪招人,心想:"这工资虽不太高,但比老年人领退休金要多,应该会有退休人员抢着干吧?"
我在招聘网站一发布招聘信息,果然有一大堆应聘者来应聘门卫这个岗位,其中大多是些退休的老年人。我按部就班地安排面试,过程中发现,有几个七旬的老人竟直接跟我摊牌,恳求让他们来做这门卫。
一个老人说:"小伙子,我70多岁了,退休工资加养老金才2000出头,高压低糖、胆固醇高,一大堆药得吃,太太还有点小毛病,一个月的开支得4000多。你看看我这身板,多年的劳动造就我的好身体,我能给你们多卖几年力气啊!"
我听了该老人的诚恳陈词顿时心生敬佩,暗自下定决心:这个老人就是我的首选人选了!后来我们共面试了5名应聘者,除了那位七旬的老人之外,其余四人的表现都相差无几。
面试结束后,我把这位老人单独留下来,当面表示:"我们公司很重视您的工作经验,希望能聘请您来担任我们公司的门卫一职,薪酬是每月3000元,加上您领取的退休金,应该可以改善家里的生活状况了吧?"
那老人眼睛一亮,激动得六七十年都没见过的眼泪刷地流下来,口中喃喃自语着:"没想到老了还有出头之日,实在是太感谢您了!我一定会尽心尽力守护好公司的安全!"
第二天一早,老人8点准时来上班,我特意为他办理了入职手续。新招的这名门卫人老实巴交、勤恳踏实,大伙儿都很喜欢他。就这样,老人在我们公司卖力工作了两个多月。
谁知好景不长,半路杀出个程咬金。有一天,公司老板突然找到我,神情肃穆地说:"小王啊,你当初招聘门卫开太高工资了吧?一个月3000块,对方不是有退休金领吗?按我说,咱把这个门卫的工资调整为2000块算了。"
我当时就傻了眼,奇怪老板为啥要这样做。不过老板的决定就是命令,我只能暗暗叫苦,心想:这下那老人可就遭殃了。果然,当我如实转达调薪决定时,老人伤心欲绝,泪眼婆娑控诉说:"你们开始答应我3000块钱,我都做了两个多月了,现在把我的工资减去1000块,这不是耍我吗?"
说着说着,他就跪下来了,抱着我的腿哽咽痛哭。我当时真惭愧,虽说还是比领退休金多了1000块钱,但却食言而肥,使这位可怜的老人白交了一场期望。我只能拼命劝解他,希望以2000元的工资继续为我们服务。
幸亏老人慈祥宽容,他最终接受了公司的这一决定。不过我还是看出,他每天都有些萎靡颓丧,渐渐失去了当初干劲十足的精神状态。想到他曾经说过要给家里改善生活的豪言壮语,我就更加歉疚。
【1】要说"成功"与否,关键看你内心有多单纯。那位可怜的老人是一颗赤子之心,对简单的生活就有着诚挚的向往,才会如此看重那一份3000元月薪。但我们做为"聪明人"总是用世俗的物质条件来判断一个人,哪怕是长者也不放过。从用人到降薪,一步步暴露了我们心智的幼稚和肤浅。
【2】追求财富是值得肯定的,但我们未免太过理所当然地认为金钱就是通向幸福的唯一途径了。仅管是普通的门卫工作,只要让他们打心里感到被尊重和关怀,老年人也会由衷地感恩和快乐。反过来,我们这些"聪明人"的做法常常无意识地伤害到他人,让人怀疑我们的智慧是否真的比长者高明。
【3】金钱固然重要,但它远不是人生全部。老年人对薪酬的需求也许真心不大,他们更渴望的是通过劳动赢得尊严和人生价值感。作为年轻人,不该总把他人的幸福追求等同于追逐金钱,人的精神世界比金钱更宝贵。没有真正理解对方内心的需求,我们很容易就会肤浅地伤害他人。
总之写这篇文章就是想说,做为年轻人我们常常过于肤浅,只重视物质利益,而忽视了老年人对尊严和价值的追求。让我们从这件事中引以深思,学会换位思考,用同理心去看待他人,用智慧去发现生命的真谛。
