农发行张家口分行*党**委认真贯彻落实省分行*党**委部署要求，一面抓经营促成效，一面抓管理促合规，一面抓队伍促提升。聚焦全行工作重点和薄弱环节，运用“靶向治疗”，深入推进“四不”问题专项治理，努力提升“双基”建设工作水平。
抓常理论学习，专治“不专业”。以*党**支部或*党**小组为单位，坚持政治、业务“1+1”学习模式，每周不少于2小时学习，印制*党**员学习手边书，持续打牢理论基础。建立微信学习群，“打卡”学习内容，相互学习，交流借鉴；以青年员工为重点，利用中午工余时间组织“青年大学习”，开展交流研讨。邀请张家口地区大学教授，利用周末时间，开展为期一个月的财会知识系列培训，讲授财务报表分析等“实用课程”，拓宽知识视野，提升专业技能；以考试为检验，开展“抓学习 夯基础 促合规综合能力提升活动”，累计开展条线学习培训6次，举办月考2次，考试成绩多渠道“张榜公布”，多措并举提升员工专业能力水平。
抓细工作落实，专治“不精细”。梳理规章制度目录，明确制度依据，做到工作有制度可依，有制度可查。在各条线推广“一口清”，规范业务操作，提升条线工作水平；工作清单管理，将高质量*党**建和高质量发展融合、全面从严治*党**、保密等常规工作需要完成的事项、怎么完成、完成标准、完成时限等具体化、清单化，把“规定动作”精细落实到位；建立“错题本”，将信贷放款监督、账户管理、公文质效等条线易错点形成典型案例，定期下发各支行学习借鉴，提升条线工作水平；加大考核通报力度，印发反洗钱、数据质量等考核方案，对工作中的“不精细”问题加大处置力度，抓实屡查屡犯“不贰过”机制，真正把“精”的要求和“细”的标准立起来。
抓实作风行风，专治“不认真”。坚持从态度作风问题入手，以作风行风改进促工作提升。召开“四不”问题整治推进会，根据查摆问题，从思想根源、进取意识、作风行风等方面深入分析原因，提出“领导到位、指导到位、把关到位、服务到位、问责到位、纠改到位”的6条应对解决措施，形成思想共识，确立行动指南，有力有效推动“四不”问题整治工作深入有效开展；召开警示教育大会，学习总行《关于近期查处的6起违*中反**央八项规定精神典型问题的通报》，组织收看《正风肃纪 就在身边》警示教育片，教育引导全体员工要深刻反思、以案为鉴、警钟常鸣；开展“一把手”讲案防，以案警示，以案明纪，进一步提升员工对合规操作和风险防控的责任感。
抓牢干事担当，专治“不负责”。牢固树立“主人翁”意识，引导员工既要树立想干愿干积极干的担当，又要增强能干会干善于干的本领。开展常规巡察，检视各支行、部室工作中存在的执行落实不力、实干意识不强等问题；畅通沟通反馈渠道，开通“行长信箱”，常态化与员工谈心谈话，形成上下合力，协同高效落实基础管理工作要求；试行人员调配管理，将业务量小、项目少支行的信贷业务骨干调配到辖内有急难重大项目的支行，既为业务骨干提供学习平台和实践锻炼的机会，又集中精力解决发展不均衡问题，形成“*党**委班子带头、机关骨干下沉、基层员工冲锋”的发展格局。（贾文杰）
责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳
严正声明：本头条号信息发布从未与任何第三方网站或平台授权合作，请读者审慎甄别，谨防上当受骗。