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职场上，加班是一件很常见的事情，工作做不完，得加班；项目进度紧急，得加班；工作临时有事得加班；

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IT行业，加班更为常见，已经不是什么新鲜事了，特别是程序员，加班更为明显，很多都是无偿加班。

我的一位前同事张工和我分享了他的一段职场经历，今天分享给大家，看看大家是如何分析的。

激情工作

张工是一名程序员，刚到公司不久，张工发现办公室里有个很奇怪的现象：公司规定六点下班，可每次下班时间到了，办公室里没有一个人下班的，大家好像都很忙。

有次，张工手头的工作做完了，他就准时下班了，在门口打卡时，刚好碰到领导，张工就跟领导打了声招呼。

领导说：“这么早下班了啊！”

张工说：“是啊，都六点多了呢。”

说来有点巧，张工每次准时下班都刚好碰到这位领导，他要不就是在门外打电话，要不就是在外面逗留。

张工当时也没有多想，觉得下班时间到了，自己手头的工作也做好了。

谁知下个月发工资，绩效被扣了20%。

激情工作

张工找领导了解情况，是不是领导弄错了，结果领导说，“你这个月工作表现不怎么积极，才扣他绩效的，你看其他人都在加班，你自己这个月差不多都是到点就走的。”

张工听了有点懵，你安排给我的我工作按时按质做完了。

领导说，这是公司规定，我也没有办法。

张工的工资是由固定工资+考勤+绩效组成的，绩效有波动，工作优秀的可以拿130%的绩效，正常的是100%，不上进是80%。

激情工作

小编认为，这样的办公工作效率也不怎么好，工作上既要激情工作，也要健康生活。上班期间要有激情，连下班都不积极，上班的积极程度就有待怀疑了。

工作做完了，就不能准时下班吗？大家觉得张工的领导做得对吗？欢迎交流！

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