痛经请假不批算旷工合法吗 (痛经不给请假请问合理么)

痛经请假不去上课真的很矫情吗?

作为一名大学老师,我上课时总会碰到学生请假,请假的理由五花八门,比如痛经、拔智齿、扫墓、学院活动、家人生病、要放假了不好买票所以提前买了火车票……面对这些请假,我全部都准假,全部,不管他们是何种理由、何种方式请假。

对此我是这么考虑的:

如果他们的请假理由是真的,那么我疯了才会故意不批准,为什么要故意为难有正当理由的学生?(包括提前买火车票我觉得都可以理解)

如果他们的理由是编造出来的,那么我一样应该批准。因为如果我上课上得好,他们自然会来听讲。如果他们宁愿撒谎编借口也不来,那就说明我上课无法吸引他们,这里面又可能有两种情况:

第一种是我自己的原因,比如我上课的方式、节奏出了问题(我是不相信我的授课内容会有问题,毕竟我是认真准备了的),那么我就要自己适当调整一下;

第二种是学生自己的原因,也就是学生可能想睡个懒觉,可能想出去玩,也可能什么都不为单纯是和我这个老师八字不合,就是不喜欢听这门课,纯粹就为了混个学分才勉为其难地选了课。毕竟我上课时在场的学生反应还是不错的。所以我觉得这种可能性更大。那么这种情况更要批准学生的假,他都已经以请假的方式来表达对这门课的不在乎甚至反感了,那我还把他强留在课堂上干什么?就算是谈恋爱,一方要分手,另一方也不应该死缠烂打对吧。 把他们留在教室,留得住他们的人,留不住他们的心,他们要是故意给我捣点乱,我还怕影响其他想听课的同学呢,把这些“不安于室”的爷请走了,剩下喜欢听我的课,愿意参与课堂互动的学生形成小班教学,这么轻松有爱的课堂教学氛围它不香吗? 老师为啥要为难自己、为难学生呢?

当然,按照学校的规章制度,老师是必须课堂点名、维持课堂出勤率的,那我就每次点名的前一次课在课程群里通知一下好了,这样点名的出勤率一定是很好看的。最后课程考核的时候我把好关就行了。他要是又缺课又通过不了考核,那我自然应该挂了他,如果他有假条,考核能通过,那我为什么要挂他呢,那说明他的水平足以自学也能通过考核嘛。

都到大学了,老师不是保姆,没必要事无巨细盯着学生,老师也不是监工,没必要防贼一样防学生。痛经也好,拔牙也好,任何理由都好,只要他们请假,我都批准。真没必要故意和学生对着来,我又不是他们的平辈,干嘛要和小孩子赌气。

以下是四位网友对此的看法

网友一:你真的好好啊,我们学校死活不让我们提前走,说什么买不到票不是你提前离校的理由,我都买不到票了,我都回不去了!这还不算理由吗?!那什么才算理由?最后还不是一堆人旷课,谁落得好处了

网友二:艾玛差点以为是我自己写的答案,和您想法做法一模一样。此外我还想,这也是他们最后能随便任性一下的机会了,真到工作了就没这种“权利”了。还能咋样,宠着呗。

网友三:我们大学一门课的老师就是这样,从来不点名,即使教室看起来很空。但是他的课大家成绩都很好,而且大家都特别喜欢他,不是因为不点名,是因为他课讲的特别好

网友四:我也是这么想的,但有次真的遇到同事死活不批一个女生痛经的假,请的还是就业指导课,我在一旁心里都呵呵了[为难]