一个深耕在建筑前线十年的施工管理人员，就普通没有高学历强背景的人而言，工地的收入较其它传统行业，工资待遇还是挺高的。
一、社保缴纳
伴随着社会稳定持续发展，国家管控的力度增强，用人单位都必须和员工签订劳动合同，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。虽然大部分施工单位都是按最低标准缴纳的，但最起码也能保证我们退休后的经济保障。稍微好点的公司也会替你缴纳公积金。
二、食宿问题
作为项目部管理人员，一般公司都会专门安排小食堂，荤素搭配，伙食还是不错的，吃完饭，碗都不需要自己刷。住宿一般2-3人一间活动板房，宿舍有空调，卫生间和洗浴室都是独立的，洗衣服还配备洗衣机，可以说日常生活保障，公司都替你安排的妥妥的，你啥也不用管，只需好好上班。
三、工资问题
每个月都会按时发放生活费，一般在工资的50%左右，剩余的都会在年底结清，公司每年也会对我们进行考核，都会有年终奖，不求有功，但求无过，由于你个人原因，造成工程出现安全或质量事故的，公司也会对你作出相关的惩罚。
四、晋升空间
机会都是留给有准备的人的，如果你留在一个公司，因为人员已经配备齐全，想上去真的很难，要想把领导们都熬走了，那得有多少年呐。还是要跳槽，很简单，比如你原来做的是栋号长，可以跳其它公司去做生产经理，前提你需要用行业水准来武装自己，只有自身强大了，跑哪里都能吃得开
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