作为国产手机老品牌，一度位居“华米魅神”四强席位的魅族最近三年一直郁郁不得志，2016年“机海战术”拖垮了风头正盛的魅族；2017年魅族Pro 7“高价低配”、“爵士路线”毁掉了“小而美”的魅族；2018年魅族15并没能挽救于水火之中的魅族，反而在魅族15发布前夕爆发了以“盖文张”与杨柘为代表的高层内乱。
2018年5月15日晚，魅族科技发内部邮件，宣布公司再次做出人事架构调整。此次架构调整后，魅族掌门人仍旧是董事长兼CEO黄章。杨柘任市场中心CMO（首席营销官），继续负责营销工作。李楠任营销中心CSO，负责销售部分。此次调整意味着独立运作仅仅半年的魅蓝回归魅族，魅族与魅蓝两个独立事业部再次合并。
图自@新浪科技
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这一次的人事调整，被外界媒体读解为李楠被剥夺决策权，而原魅族科技总裁白永祥的名字并未出现，关于“白永祥退休”的传闻似乎得到验证。此后魅族再无大动作，只是李楠通过视频方式简单发布了魅蓝6T，与此前魅蓝Note6等多部爆款机器相比，魅蓝6T更像是一部妥协之作。
2018年6月20日，魅族再次发布公司组织架构调整通知，任命杨柘为公司CSO，不再兼任公司CMO和市场中心高级副总裁。任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁，负责市场和电商相关业务，不再兼任CSO及销售中心高级副总裁。任命郭万喜为副总裁，负责销售中心相关业务，同时兼任海外事业部总裁。杨颜不再兼任电商业务部高级副总裁，工作职责跟岗位职级不变。
通过此次人事调整，李楠成为CMO再被重用，而此前大权在握的杨柘仅负责战略，此次调整是否在为即将到来的魅族16系列作准备我们不得而知，但根据2017年整个魅蓝系列的市场状况分析，魅友们对魅族16充满了期待。
对于魅族16，根据黄章最新的爆料消息来看主要包括以下重磅功能：标配屏下指纹、有骁龙845、骁龙710等多个版本、均无NFC功能、屏占比高于小米8与iPhone X、交互优化、广告减少可以关闭、铜管散热、价格在3000元以下等，整体看来还是非常有诚意的。
而关于最新的国产旗舰vivo NEX与OPPO Find X，魅族黄章、李楠也毫不留情地给二者贴上“差评”的标签：黄章-“为了个前置摄像头费了那么大的周折有必要吗？” “就算顶部前摄什么都不要，把屏幕做得那么长你按得着吗？很有用吗？当噱头冷下来以后你就会发现什么都不是。 ”李楠- “以find x 的脑残体验，不配做16 的对手，nex可以一战吧。”
究竟是酸葡萄心理还是真的憋大招，我们期待重新执掌大权的李楠在8月份给出我们答案。
本文编辑：吴永龙
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