前几天一个朋友给我发微信，大概意思是被一个猎头推荐到一家新公司，面试成功准备发offer。但公司HR突然单线跟他联系，让他配合公司一下，跟猎头说面试没有成功，公司私下里给发offer。他不知道这样的公司该去还是不该去，所以想征求下我的意见。
做过几年猎头，现在做HR，这种情况见的不少，但如果真的让我来说这种情况下，还要不要去这个公司的话，我的建议是不一定。
之所以这么说，是因为我觉得发生这种情况可能是由不同的原因造成的。不要因为这一个事情来做决定。
首先，HR跟你这么说，不一定代表是公司的想法，有可能仅仅是一个HR擅自做的决定，这并不能客观说明公司就是不好，不值得去。如果因为一个不成熟的HR的工作不当，放弃了一个很好的工作机会不是很可惜么？
同样地，如果这是一个部门也就是人力资源部的决定，那大概率只能说明这个公司的人力资源部门的领导很不专业，也并不能完全表明这个公司就是不靠谱。倘若应聘的是HR，那可以放弃这个offer，但如果是其他职能，也不能因为人力资源部门的错误决定就主观判断公司不值得去，也许公司的研发能力在业界就是第一呢，也许营销业绩和利润就是居行业首位呢？
最后，如果真的是公司老板授意这么做的，那就要注意了，如果在使用猎头服务的时候都能这样不讲诚信（要知道猎头服务收费并不算高），那么他在其他方面比如薪资福利、晋升前景等的许诺是不是也只是空头支票呢？这个时候就要慎重考虑是不是要接受这个offer了。
那么，做好决定之后，该如何与HR沟通呢？毕竟那边的橄榄枝已经伸到面前。
如果是拒绝offer的话，就很好沟通，直接婉言拒绝即可。
但如果是接受offer的话，还是建议直接告诉HR这样的方法不妥当，你会接受offer，但是也会与猎头讲。要知道在整个招聘流程中，尤其是面试和谈薪阶段，猎头其实是与你站在一边的，推荐职位的时候会帮你做一下市场分析，面试之前会帮你做面试辅导，面试通过会帮你争取薪水，而且还会帮你度过试用期。他们是你的战友，你的合作伙伴，更何况他们以后还会做调查，如果知道有这种不诚信的行为的话，那你和公司可就要被加入猎头圈的黑名单了，又何苦得不偿失呢。
说了这么多，那么到底该怎么判断到底什么样的公司值得去呢？这要从多方面来参考，公司行业地位、职业发展前景、薪酬福利、企业文化、工作氛围、地点……这些都是要考虑的点。下一次会重点围绕这点来谈。
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