给领导留坏的印象怎么补救 (总希望给同事留下好印象有必要吗)

来源 | 国际科学【科研城邦旗下科普公众号】 作者 | succy

留下良好的第一印象非常重要,因为这有助于形成早期信任,而早期信任可以对整段关系都产生积极的影响。

然而, 一项研究表明,虽然良好的第一印象很重要,但是留下不好的第一印象也依然可以补救。

这项研究于2021年发表在 Human Relations(人际关系) 期刊上文章名为“ The (mostly) robust influence of initial trustworthiness beliefs on subsequent behaviors and perceptions ”,中文译作“ 初始可信度信念对后续行为和感知的(主要)强大影响 ”。研究人员Rachel L Campagna博士来自美国新罕布什尔大学,Alexandra A Mislin博士来自美利坚大学,Kurt T Dirks 博士来自美国圣路易斯华盛顿大学。

给领导留坏的印象怎么补救,怎么扭转自己在同事间的不好印象

此前,有关这方面的研究总是会得到相互矛盾的结果。一些研究表明,初次见面建立的信任感会转瞬即逝,而另一些研究则表明,这种最初的信任感具有强大且持久的影响,并且会随着时间的推移和随后的互动而持续存在。

为此,研究人员进行了这项实验,以探究 最初建立的信任感 对一个人的行为和感知会产生哪些影响,且这些影响到底能持续多久。

给领导留坏的印象怎么补救,怎么扭转自己在同事间的不好印象

该团队在一段关系的三个不同阶段收集了三项不同的数据。第一项研究侧重于观察初次会议及结果,第二项研究则为了观察双方在初次会议两周后对彼此的信任度,第三项研究则关注这段关系中整体的信任度。

结果表明, 如果一个人在留下积极的第一印象后却违反了信任感,他们会更有可能被对方原谅, 因为人们倾向于回想起良好的第一印象。 但是,即使留下不好的第一印象也无需害怕,因为人们还可以通过一些补救措施再次赢得对方的信任。

给领导留坏的印象怎么补救,怎么扭转自己在同事间的不好印象

在这项研究中,一个最好的例子就是与销售人员进行谈判的例子。尽管 第一次会议时双方对彼此的信任度很低 ,但是, 当两个人再次见面进行谈判时,客户得知销售人员做了一些意想不到的事情来帮助他们,这种简单的行为弥补了客户对销售人员负面的第一印象, 在未来,销售人员甚至还可以通过一些行动来加强这种信任度。

给领导留坏的印象怎么补救,怎么扭转自己在同事间的不好印象

研究人员表示,有趣的是,即使某人度过了糟糕的一天并且在下班后处于非常疲惫的状态,也还是有机会再次建立和加强与他人的信任感。

这项研究给了人们一些安全感,建立良好的第一印象很重要,但是,人与人之间的信任感也是可以通过长期的努力来建立或是拯救的。

参考文献:

https://www.studyfinds.org/trust-bad-first-impression/

https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/00187267211002905