公司无社保，员工因病住院无法享受社保待遇，公司要担责吗？按照社保法的规定，用人单位在员工入职的三十天内，必须为员工缴纳社会保险，这个社会保险中，就包含了职工医疗保险。由于用人单位的原因没有为职工缴纳医疗保险的，其产生的医疗费用应该由用人单位承担。
虽然我在回答这个问题之前，认真翻看了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，虽然没有明确指出用人单位没有为职工缴纳医疗保险，职工生病住院应由用人单位来承担医疗费用的规定，但是按照社保法第二十三条的规定，职工应当参加职工医疗保险，由用人单位和职工按照国家有关规定缴纳医疗保险费。
职工在单位工作期间生病住院，因为没有缴纳医疗保险而无法享受医保待遇，其发生过错的直接原因，是用人单位没有及时按照国家法律法规及时缴纳医疗保险而造成的，产生的直接后果，就是职工不能享受医疗报销待遇，那么用人需要承担由此造成的法律责任，这种法律责任的直接后果就是承担在生病住院期间的医疗费用，除了承担职工的医疗费用以外，还要承担相应的法律责任，接受社保部门和医保部门的处罚。
综上所述，由于用人单位没有依法为职工缴纳社会保险，是导致职工生病住院后，不能享受医保待遇的直接原因，用人单位需要承担职工医疗费用的直接后果，这也是用人单位应当应尽的义务和责任，如果产生纠纷，员工可以向劳动监察部门举报或是提请劳动仲裁。