“人得积极学习，跟上形势，要用法律的*器武**维护自己的正当权利。”

从个人视角，记述时代变迁和进步，《百名下岗职工访谈录》今天刊发第10辑，记述一位吉林某化工企业下岗职工的人生自述，希望更多的读者了解和关心这样的实际情况。

一、初入国企：稳定和美好

我出生于1968年，是吉林市人。1988年，我从吉林化学工业公司第二职业中等专业学校（主要面向吉化职工的子女招生）毕业，我学的是烹饪专业，分配到当地的原吉化公司下属的某集体企业，这就开始了我的对口专业——炊事员的工作，由此开启了我的工人生涯。

吉林石化是国家“一五”计划的重点工程，全企业在编职工有十几万人，加上家属、附属学校、医院有30万人以上，占了全市的一整个区。在东北，除了大庆，就属我们的企业规模大。而我所在的某化工厂是吉化的下属集体企业，由于靠着吉化提供的化工原料进行深加工，效益良好，鼎盛时期，在册职工有5000多人，一共有20多个车间，效益最好的是聚丙烯（生产塑料的原料），还有1211干粉灭火剂，异丁醇（选矿用的浮悬液剂），这些都是私企干不了的。我入职的时候，工厂的待遇也很不错，固定工资，还有奖金拿。幼儿园免费，办有厂医院，看病医院几乎是免费的，食堂也是象征性的1块钱一顿，液化气0.75元一罐，浴池对职工也是免费的，孩子上学只缴点学杂费就行，应该说，当时的工人都是得到了很多的实惠。

现在的厂名有变化

我在工厂的工作主要是招待一些厂子的领导以及来厂里购买材料的其他客户。每天的工作量也还行。工人们努力工作，工厂里面也挂着“以厂为家”的标语。我现在还是很怀念当时的工作氛围，大家都很亲切，同事们之间的竞争压力也比较小，工作时感到很愉快。

因为我是毕业之后分配工作，有一定基础，属于技能工人，所以被直接定为三级工。在我1988年开始参加工作的前三个月为见习期，工资为每月43元，三个月之后，工资为每月70元。这在当时也能够很好地养活自己的家庭。

随着物价上涨，我们的工资也跟着调整，一两年涨一次工资，一次大概涨12元。在2000年左右，基础工资上涨到每月282元。职工们之间的收入差距主要是由定级决定的。原本，领导和职工之间的差距也不大，但从1985年前后，开始实行厂长经理负责制，这种差距就开始拉大了。

由于集体企业的审计、纪检不严格，厂长负责制几乎成了“家长制”，导致厂长的工资不够明了，一些厂长成了“土皇帝”，他们“以厂为家”，我工作的部门归总务科管，后来改名行政福利科，有些领导见到好东西就往家拿，这还是明面上的。加上审计，纪检和职代会几乎是形同虚设，厂长经理完全没有约束，低价批产品，自己捞取好处几乎是公开的秘密，而这些，普通工人也许是看不到的。

二、买断工龄下岗

我们企业的经济效益越来越不好，原因很多，既有职工多、负担重的因素，也与设备旧、产品没有竞争力有关。在我下岗之前，国家几乎是倒帐号的，往往是生产出来的时候就是在赔本，但为了维持生产和职工的活路，只能赔钱再生产。到1999年7、8月份，我们厂子里开始全面减员，我深知自己不会被留下来，表面上吃喝是不愁，但就是攒不下钱，当时的工资并不能满足我的家庭的需要，于是就选择买断工龄。我们厂子买断工龄给了四万多，包括24个月的失业救济金，以及基础工资，之后我就开始重新找工作。

因为当时经济不活跃，工作很不好找，而且东北的国有经济比重大，下岗职工一时间都扎堆地找工作，所以，找一份相对稳定的工作特别难，求职时不知道碰了多少次的壁，家里生活没有保障，还有孩子要养，生存困难，真的让人非常恐慌。

买断之后我先考驾照，开出租车，每天起早贪黑，而且工作时间一般都为晚上，比较危险，断断续续地开了5年。因为长期熬夜，对身体的伤害也比较大。我现在患有颈椎病和腰肌劳损，看病也花了不少钱。现在还有很多慢性病，都是因为开出租车久坐的缘故，患有前列腺炎，开了两次导尿管，这都是工作不稳定造成的后遗症。多年高血压导致的左心室肥大，容易导致心衰，还患有高血脂。收入方面的话基本能够维持生活，节余较少。

下了岗才明白，跟有土地的农民来比，工人的日子还要苦，如果当时没有买房子，现在还要负担高房租。

我身边的一些同事还曾遭遇过因为下岗，导致家庭矛盾激增而不得不离婚的家庭变故。万幸的是，我的家庭以和谐为主旋律，女儿也已经顺利毕业后开始工作。对于孩子，我还是有些愧疚，自己下岗之因为疲于奔波，对孩子的陪伴不够多，对孩子的教育、学习、成长造成一定的影响。

三、用法律*器武**维护自己权益

我下岗之后也去一些私企做炊事员，这里面的艰辛真是说不完。我很注意学习了解国家政策和法律法规。我每次找到工作的时候，都要求签劳动合同，实在受不了的，宁可不干也要申请劳动仲裁，维护自己的权益，我先后申请了四次劳动仲裁，都赢了。

比如，我在某国有的保险公司做炊事员，本来干得好好的，工资待遇和劳动时间也不错，但保险公司的负责人因为有亲戚想做炊事员，便强行解除了和我的劳动合同，我收集了相关的证据告了他们，既然他们不想用我了，而且我也没办法在那里继续做下去了，那我只要求支付我加班的报酬。最终仲裁结果出来后我得到了加班的报酬。

还有一次劳动争议。原厨师突发心梗住院，一家物业公司要用厨师，我就我入职去了他们食堂，要说我已经签了劳动合同，后来那个厨师身体恢复好了，又要求回来，物业又让了离职。我又申请劳动仲裁，后来还是赢了，申请把节日加班费补偿给我，按法律条文要求了赔偿半个月的工资，仲裁虽然是赢了，但这工作是又干不成了，我拿着仲裁书到物业上要求赔偿，他们不给，我就到法院要求招行，还是法院的效力大，一通知他们，他们就把赔偿付给我了。

我和某物业公司的劳动仲裁书

并不是说我现在完全找不到活儿，而是现在的活累得让我这个年纪的人受不了。2021年是4月我和我老婆去一家生产塑钢窗的私人企业上班，早上6:30就上班，中午吃过饭就继续干活，一天干11小时，劳动强度太大了，一个月带薪休息只1天，干了5天，身体实在承受不了，这次是我主动要求辞职，你们招人吧，实在是干不了这活。企业老板说“要辞职可以，但只能按50%的付给你们工资，我们企业就是这个规定！”我不服气，也申请了劳动仲裁，最终也赢了（下图为劳动争议决定书）。

四、殷切希望

经过这几十年的奔波，我看过祖国的大江南北，感受到了祖国这些年来的飞速发展和急剧变化。回望自己过去的生活，还是感觉还是要向前看，不能一味地沉溺于过去的苦难之中。我也从网络、电视上不断拓宽自己的眼界，增长自己的见闻，不想被时代所抛弃。

我现在也已经上了年纪，身体也因生活的重担而被压垮，现在东北当地的经济不景气，也没有足够的就业岗位。因为职业对年龄的限制，现在一般的年龄限制为45岁以下，而我也已53岁。现在待业在家中。

上个月，还去大学里的食堂应聘做厨师，但要供应上千人的就餐，而厨师仅三人，每天工作要达12小时之多，收入虽然可观，但劳动强度太大了，干了两天，明显觉得体力受不了，只好辞职，我也不要什么工资了，还是先保命吧。

作为失业下岗职工，我的最大的心愿就是：一是政府能够帮助减免一些缴纳养老统筹金，因为我从2000年买断工龄之后，始终没有经济条件缴养老统筹，到时候想退休退不了，没办法养老，这事始终压在心头。第二、希望提前退休，领取养老金保障基本生活。

人生不易，每一步都要珍惜。