每年的职称评审都有一定的通过率，当然这也不是绝对的。申请的人这么多，肯定是有人可以通过，有人不能通过。从申报资格确认开始到随后的材料准备、论文发表，各个环节均不容忽视，因此总体上职称评审准备工作还比较烦琐。
今天总结了一些职称评审的难点和应该注意的问题，一起来看看吧，希望可以对你有所帮助~
一、工作年限问
①初级职称、中级职称和高级职称，即使是同一种学历，但是他们要求的工作年限都是不一样的。
②一般来说，等级越高的职称，要求的工作年限就会越高。
③当你的学历和工作年限不能满足相应要求的时候，是不能申报的。
二、业绩不足
1、怎样才算自己的业绩？
根据评审要求，提交任职以来的主要专业技术工作业绩、成果材料，即作品、成果、奖励、业绩的证书、证明，或作为主要专业技术贡献者完成的项目，获得社会、学术技术团体或专业主管部门较高评价和肯定的鉴定证书、文字评述材料等等。
以上这些都是可以作为业绩材料来使用的，我们从中选择几份含金量高一些的，并把他们整理好即可。
三、评审期间不要轻易换工作
平常换工作可以，但是在评审期间换工作的影响可就大了。
1、影响社保
社保不在缴状态：如果你想换工作，但是还没找好下家，此时你的社保是断缴状态，如果资料还未提交，此时你将会失去该次职称评审资格，现任单位社保缴纳未满2年，将失去此次评审机会。
2、影响论文发表
因为有些单位规定，离职后一定时间内不能以单位名义发表论文；或有时会给申报人造成一些小困难，如印刷时间与作者原来所在单位的在职时间有矛盾，这类情况下要求杂志社出具有关凭证。
3、影响业绩材料收集
一般来说，都是建议收集近五年的项目材料，这其中就包括了原单位的项目、原单位的公章。如果你在这时候换工作，万一原单位不愿意配合你加盖公章等，就会很被动。
如确实需要更换，提出更换工作之前，应及时将目前所在单位取得的成绩整理资料盖章。
职称评审不是小事，一年仅能申报一次，不能因为一些看似简单的操作影响了最终的申报结果。
职称评审有问题可加Vshzcpslh
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