深藏于心的移情比说出来更具有风险。
对于咨询中自然涌现的一切情绪感觉，最好的做法是坦诚和咨询师交流，当然这并不容易。不少访客会因此感觉到内疚或羞耻，也有访客会有“被抛弃/转介”带来的恐惧感。事实上，影响沟通的背后这些阻力是阻抗，也是最需要讨论和有价值的部分。
比如，自己想要告诉咨询师真实想法，但觉得自己太恶心了。这种自我攻击念头可能也同样存在于生活的其他方面，并持续自我攻击和消耗，关系中也是如此。
有经验的咨询师关注的是访客深层成长需要。
在咨询中，移情是最考验咨询师的，积累日久的心理好感，会特别担心咨询师的回应，咨询师的稳定、自然、真诚是个人内在成长的体现，过于理论化解释或者防御隔离都会形成咨询卡顿。除此以外，还需要分别人之自然情感与移情区别。
前者咨询师表达后拒绝后会消失，后者咨询师表达拒绝后会引发各种复杂情感。
做为访客，喜欢咨询师可以言语表达，但不付诸行动是前提（如付诸行动可能咨询师就会转介或拒绝咨询）。咨询不是恋爱，咨访的情感最好的发展是促成自我成长探索。咨询室中的情感体验并非生活体验，咨询师在咨询室中做到贴近体验和理解，这需要很好的在场和心理空间承载，生活中，咨询师一般不是这样，经常保持在场倾听会很累，生活中的咨询师往往也不是咨询室中的样子，更为自由和自我一些。
咨询师的两种状态会导致访客感觉分裂，失望。另外咨询室中起始的情感会有巨大隐患，因为当咨询师工作另外一个同样异性访客时，难免会勾起自己当时的情景，难以释怀。这几乎是无法避免的。
咨询中出现任何感觉都是鼓励和咨询师交流的。移情出现往往需要第一时间和咨询师谈，越早越好，如果积累到一定阶段，会影响咨询，也会造成痛苦困扰，影响个人生活。甚至移情会转化，爱恨交织，这对彼此都不好。常见的移情反应在访客意识到之前就会发生，比如生活中不自觉的想到咨询师、梦见咨询师或者感觉到特殊的情感等。
人本咨询师不工作移情，会等待移情自然消退；精神动力学咨询师会工作移情，并借助移情促成访客的关系重塑。
需要注意的是，除了自然移情之外，还有对咨询师的产生情感的其他因素。
最常见的是情感匮乏，如生活中和异性关系不好，自己在婚恋年龄，自然会有*欲情**需求，这和一般的移情是不同的；另外一种是咨询师的“特别”，比如相貌或某些特点和自己喜爱的人一致，这在初始访谈就容易识别，需要留意；还有一种情况是，咨询师的一些行为导致了“诱惑感”，比如总是在设置外嘘寒问暖或者关切，在咨询中穿过于暴露的衣物等。
这和一般意义的移情是不同的。