对普通员工来说，35岁就是职场一大关。很多的招聘单位年龄都卡在这。而对于公司里面的骨干来说，这是也许是职场的天花板。对资深员工来说，或许是被淘汰的边界。

假如你35岁了，还混在职场底层，落魄不堪，那么你也不要害怕，凡事有原因，找到原因就可以了。

如果你能沉下心来，做好这三件事，就有可能咸鱼翻身。当然如果你发现你的同事，现在就在做这3件事，你要主动结交，他们早晚会成功最坏的也能大器晚成。

在办公室工作的业务人

第一件事：反省自己，总结教训

如果35岁了还一败涂地，虽然有“天时、地利、人和”的外因，但是也有你自身的内因。工作十多年，你可以失败多次、试错多次，但是早应该爬起来了、走上了正道。但如果没混出来也不要怨天尤人，抱怨老天对不住你，年轻时没有得志，那你做做一条乖乖的咸鱼，或者大器晚成的准备。

第二件事：认清自己，分析优势

有些人35岁还没成功，究其失败的根源，就是自己很迷茫，根本不知道自己想干什么、能干什么、会成什么。

工作这些年，你可能一直都在被动应付着别人交办的任务，从没自己真正的思考过，不知道自己的优势在哪里，一直在随大流，或者是跳来跳去，没有积赞多少行业经验只是浅层的了解和接触。白白荒废了奋斗黄金期。

所以这个时候就要聚焦找到自己的优势，找准自己想干什么，能干什么？这个很重要。把所有的精力都聚焦一个点上，你才有可能杀出一条生路。

商人射击弓和箭的合成图像

第三件事：坚持，坚持，坚持住

很多人到35岁，精力体力已经走下坡路了，千万不要拿鸡蛋去碰石头，坚决不与二十岁的“虎狼之师”拼精力。

如果此时你做事还是东一榔头西一棒槌的话，那就很危险了。你一定要憋住一口气，目标明确，扬长避短，盯紧一个目标，集中精气神，坚持几年，发挥你的经验和钻研优势，东山再起的可能性很大。

最后想说的是如果你发现同事中也有这样的人，不跟年轻人叫板，砍柴的陪不起放羊的，埋头做自己的事情，此人不简单，必将大器晚成，你要主动结交，互学互促，共同进步。