同事间的嫉妒

小李是一个比较单纯而上进的姑娘。她在工作上面喜欢学习和提升，而且工作能力一直都不错。

换了新单位后，她时常的把自己的工作成就拿出来给同事炫耀，以期获得一种自我满足的感觉。

虽然她说的都是事实，但是同事对于她十分的反感和讨厌。在实际工作中，同事开始对她吹毛求疵，明里暗里的想方设法贬损她，导致大家之间的关系并不和睦，小李后来甚至在公司里干不下去了。

小李面临的这样的事情在职场中是普遍存在的，许多职场新人不明白这一点，就会导致在职场当中吃很多苦头、栽很多跟头后才幡然醒悟。

为什么同事之间很容易产生嫉妒心理？

19世纪的英国政治家查士德斐尔爵士说过：

你要比别人聪明，但不要告诉人家你比他们更聪明。

《易经》中开篇便是：

潜龙勿用。

当一个人不够强大的时候，做事必须小心谨慎，不可招致他人的嫉妒，这种嫉妒很容易坏事，导致我们最终成不了事。

实际上，人都喜欢表现自己，这是很正常的心理，人在表现出自己比别人强、比别人聪明时会生出一种满足的心理。但同时，别人内心会产生不适，会对我们产生一种敌意和防范的心理。

当我们表现的比朋友或者同事优秀时，他的内心会有压力感和自卑感；他在公司的地位和利益会受到威胁，所以很容易生出嫉妒来。

人们天生就有酸葡萄心理，当我们比别人强，比别人能干，比别人出色的时候，他就很容易心里发酸。这个时候，如果我们更加表现自己，就容易拉仇恨。

另外，很多人对自己在职场上的停滞有着错误的归因。他不会认为是自己的问题，反而是别人的问题，比如说领导不看重自己，为什么自己干得那么好那么久却没有晋升。这种错误归因更容易让他对优秀的同事产生极其嫉妒的心理。

同事的嫉妒如何破？

学会化解同事的嫉妒，学会不争不抢悄无声息的努力，是每个职场人必修的功课。

1.主动示弱

在职场上一定要学会示弱，让同事觉得，虽然我们也有自己优秀的地方，但同时有很多地方是不如他的，同时我们还必须低调做人，不显山露水，让同事心里感受到平衡，这样他就不会把自己的不如意加到我们的身上，并且会对我们产生一种同情的心理，可以帮助消除同事对我们的嫉妒心。

示弱并不是懦弱，反而代表了一种智慧，它可以让我们在复杂的社会中获得更多的人生保全。

2.与同事保持安全距离

俗话说：“距离产生美。”与同事保持正常的关系，保持一定的距离，不在同事面前讲太多，凡事讲究谦虚谨慎，同事也会敬我们三分。在职场中，并不是话越多越好，平时少说话多做事，才是没错的。

3.多和同事交流

平时要多和同事进行交流，不要把同事当竞争对手，而是不时地流露出来你不如同事的地方，让同事觉得他更强，这样对自己有利。

在这个社会上做事，我们要想成事，必须有两方面的因素，一方面是我们自身的技能过硬；另一方面我们需要得到别人的帮助。要得到别人的帮助就必须搞好人际关系，可以减少工作中的许多摩擦。只有学会藏好自己的锋芒，才能获得更多的保全，人生之路更加顺畅。