• “你打扮成这样不潜你潜谁？”

• “自己不自重活该呗，装什么绿茶。”

一说起女性职场*规则潜**，很多直男／直女癌晚期患者坐不住了，纷纷跳出来秀智商下限。

都说做女人难，做职场女性更难。

不注重外表装扮吧，被人说没女人味，是“女汉子”；

化妆穿得美美的，又容易招来“不怀好意”的揣测，甚至遭遇职场*规则潜**。

那么职场女性遭遇*规则潜**到底该怎么办？

我们先来听听两个女孩的故事。

Say No ！丢了饭碗一切从零开始

“小A啊，你要学会使用自己的特长。”老板语重心长地跟小A说。

小A的特长是什么？

勤快，小姑娘刚大学毕业，做什么都是干劲儿十足，再加上亲和力强，跟谁都能聊到一起去，很受老板和同事的喜欢。

然而，老板口中的特长不是以上这些。

是她的漂亮。

小A长得虽不算是惊艳，但身材高挑皮肤白皙，还略带萌萌的属性。平时老板出去见客户，都喜欢带着小A，有个美女在场，气氛自然也就活跃了。

其中有个大客户，最喜欢拉着小A一起唱歌、打牌。一次下雨小A好心给对方撑伞，对方也不客气，直接一把搂过小A的腰，小A脸皮薄，没敢说什么。

眼看到年底了，要签下一年的合同，这个大客户却各种拖延。老板礼也送了几次了，还是不松口，有意无意把话题往小A身上扯。

精明的老板哪里会看不出对方的意图，于是，就出现了文章开头的那段对话。

“合同签成了，提成算你的。你刚工作，也该培养一下自己的业务能力。”

小A虽然刚走出象牙塔，可话都说到这个份上了，她怎么会听不懂。

合同签成了，自己的提成大概有4万多。小A有点迟疑，“说心里话当初也有点小挣扎，不但有提成，估计还能升职什么的，但是过不了自己那关。”

之后老板再喊小A去见客户，小A总是找各种理由拒绝。虽然老板嘴上不说，但很快就把小A下放到其他部门。工资没少，却被那个部门的主管各种挤兑，最终小A干了没几个月就辞职走人。

Say Yes ！并不一定就能风光无限

小B的故事就简单多了，漂亮大方，也会处关系。

平时在办公室跟男同事说话都是自带撒娇气质，有什么事要做，随便指派一个男士，对方就屁颠颠跑过去当免费劳动力了。

因此小B在公司女同事们口中的风评并不好，但是因为小B为人热情，总喜欢买些小蛋糕、小零食“贿赂”女同胞们，所以大家表面上还是相处非常融洽的。

小B进公司一年，就从一个普通职工变成了小主管。按照公司的晋升机制，是轮不到小B的，先不说能力比不上竞岗者，就说同事打分这一项，就被另外一个老员工甩了足足两条街。

于是风言风语就传了出来，说小B跟公司的二把手有问题。

两人之间的关系虽然传得是有鼻子有眼，但一直没有实锤，大家也就敢背地里八卦一下。

直到有一天二把手的老婆闹到了公司来，小B被指着鼻子骂，这才做实了传闻。

后来小B就从公司离职了，但是因为业内圈子就这么大，二把手的老婆又是个狠角色，小B的名声是彻底毁了。

据说是二把手不想跟老婆离婚，毕竟要分几百万的身家。

红玫瑰和白玫瑰兼得的故事，哪个男人不想呢？

让职业女性最为头痛的事情并不是自己的能力不够，而是既想跟老板保持亲近的人际关系，又怕被别人当成了*规则潜**的猎物。如果一旦遭遇了*规则潜**，你要怎么办？

1.保持强悍的职场实力

实力就是本钱，如果你对公司足够重要，手里掌握着至关重要的资源，老板别说*规则潜**了，玩笑都不敢和你瞎开。

2.对最初的暧昧勇敢说“不”

遭遇*规则潜**，一般的都是先从暧昧开始，对方一步步试探你的底线，所以一开始就勇敢拒绝，不要给对方制造任何机会。

3.不要存在侥幸心理

有没有那种通过*规则潜**上位在职场如鱼得水的例子呢？当然有。但是毕竟是少数。不要抱着侥幸心理，大部分的结果都是黯然离场。