最近编者遇到一个案件，一位劳动者狗蛋工作了10年，准备通过公积金买房，谁知道一查发现公司只在2019年、2020年为其购买社保和公积金。狗蛋不知所措，于是向公司负责人力部门的工作人员提起此事，原来是因为公司在发展初期没钱，所以狗蛋入职后八年时间都没有购买社保。狗蛋可慌了，不知道怎么办？大家有没有遇到过公司不缴纳社保的问题？现在编者和大家说一下这种情况如何进行维权。
公司有没有义务给劳动者缴纳社保呢？
这个我们要看法律是如何规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。该法自1995年1月1日起施行，所以单位和劳动者就产生了缴纳社保的义务。
如果劳动者在上班期间，公司未按照规定给员工购买保险，第一种方法是可以到社保局或者税务局进行投诉；第二种方法是申请劳动仲裁，然后再到社保局或者税务局投诉。
什么时候可以向社保局投诉？
根据《劳动法》第七十四条规定：社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。在我国，社会保险基金经办机构就是社保局。所以如果公司从来没有到社保局给你开户增员，那我们就需要到社保局进行投诉。
什么时候可以向税务局投诉？
公司有对劳动者在社保局进行开户，但是开户后中途又不缴纳费用，那么可以向当地税务局进行投诉处理，税务局会进行立案受理。
但是税务局处理你的投诉时，会要求你提供有效的劳动合同和社保缴纳记录，可是有一部分劳动者是没有与公司签合同的，此时直接去投诉的话效果不大。因此我们需要先申请劳动仲裁，来确认某个时间段内劳动者与单位之间存在劳动关系。有了这份裁决书，那么社保局或者税务局就要进行跟进了，这是属于他们必须处理的法定职责范围。
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