在职场中，我们每个人都会碰到各种各样的糟心事儿，每天都要跟自己的同事打交道，跟自己的顶头上司打交道，每天相处的时间也挺多的，但不管是同事还是领导你们之间不仅有表面的工作合作关系，可能还会有背地里的竞争，那在职场中遇到小人该如何处理呢？毕竟你在职场中的人际关系直接影响着你后期的一些发展。下面我们就来说说几种应对措施。
1、正面应对，将你们之间的矛盾公开化
这样做的好处是什么呢？一可以防止小人得寸进尺，对你进一步造成名誉伤害；二当大家都知道你们不合之后，小人再在背后说你坏话别人也会有选择的听取，情商高的人也会直接回避，不趟你们两个的这摊浑水；三呢小人也会对你有所忌惮，这一招对于那些愿意捏软柿子的小人特别有效。
2、以彼之道还之彼身
小人是怎么对你的，你就选择用同样的方法还回去。不过你倾诉的对象不是周围的同事而是你们的领导。职场中我们一定要学会借力打力，比如说旁敲侧击让领导知道这个人做了哪些违法乱纪之事，如果你在跟领导关系不错，那么基本上就会给小人造成致命一击啦！
3、装傻扮糊涂，沉默是金
当小人对你抛掷一茅，沉默也是一种极佳的应对方式。不闻不问不听，不回应，随便他怎么说，我们就是不搭理，时间一长小人也会觉得自己是在自讨没趣，自然而然清者自清，浊者自浊。
最后小编还想啰嗦一下，当你身边有小人的出现，实际上是给你敲响了警钟。要想彻底消灭职场中的小人，那你必须站到一定的高度，只有你站的更高，小人才有可能彻底消失。